人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节 争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认 ...
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祖琼到庭参加诉讼，本案现已审理终结。被告巫山县劳动社保局根据巫山县劳动争议仲裁委员会的委托和第三人谭明国的申请，经调查取证，于2006年3月22日对 行为的证据、依据有：1、巫山县劳动争议仲裁委员会的委托函和工伤认定申请表，用以证明受理程序合法；2、谭明国户口登记表和棚子包煤矿工商营业执照，用以证明谭 ...
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。同年11月30日，原告在《永川区农村公办小学公开定向招聘教师报名登记表》工作简历一栏中写明“1993-1999年在重庆市某某煤矿任教学前班教育和小学一年级 栏上盖章。2011年4月8日，原告向重庆市永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求申请参加企业职工基本养老保险，确认从1993年至1999年8月与 ...
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发生爆炸，致使潘秋连烧伤。嗣后，潘秋连在临湘市劳动争议仲裁委员会申请事实劳动关系认定，临湘市劳动争议仲裁委员会于2010年11月25日作出临劳仲案字（ 支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工（考勤）记录。现原告未能提交以上证据证明自己 ...
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的加班费请求. 基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派 澜派出庭 原告：――― ―――年――月――日 附： 1、本诉状副本3份 2、《劳动争议仲裁裁决书》1份 3、身份证复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5、 ...
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发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四．考勤记录；五．其他劳动者的证言等。上述 600.00元，因伟业公司未向尚某支付2005年4-8月的工资，尚未向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会一尚某无证据证明其与伟业公司存在 ...
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劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据 仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日 ...
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”。由于贵人缘公司否认其与李久超间存在劳动关系，李久超向徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认李久超与贵人缘公司存在 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中， ...
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，原告向被告投递了应聘信。被告的委托代理人倪*电话通知原告面试并填写了员工登记表，在查验了身份证等相关材料后签订了聘用合同，期限从2008年12月至 招聘人才的权限。再查明，2009年1月19日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月15日至2009年1月15日工资 ...
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一次性特别补助3840元。再查明，2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以原、被告所签订的劳务协议中第二条第七款约定： ）办字第*号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗退养协议、*大酒店证明、支付凭证等证据 ...
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