、冯信林因与被上诉人潘锡雄劳动争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03383号民事判决,向本院提起上诉,本院依法 所有被安排待岗的员工均一视同仁,并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理 ...
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梁小华、冯信林、潘伟雄因劳动争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03382号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成 被安排待岗的员工均一视同仁,并不存在以不公平条件安排潘伟雄待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰 ...
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伦教中铁五金制品厂(以下简称中铁厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第03965号民事判决,向本院提出上诉。本院依法组成合议庭 区人民法院于2005年1月28日作出了(2005)顺法民一初字第00646号民事判决书,以原告超过仲裁申请时效而驳回龙敏涛的诉讼请求,龙敏涛 ...
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(下称万家乐公司)与被上诉人梁尚武劳动争议纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04019号民事判决,向本院提出上诉。本院依法组成 依法驳回梁尚武的诉讼请求。上诉人万家乐公司在二审期间提交了从佛山劳动保障信息网下载的一份佛山市人民政府《关于给企业退休干部和专业技术人员发放职级补贴 ...
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人廖爱兴因与被上诉人颜小华劳动争议纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第02988号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成由 的,劳动者可以根据约定要求用人单位承担违约责任。2、经济补偿:用人单位违法解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。3、行政处罚:按我国《中华 ...
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三人兴业惠南劳务队劳动争议纠纷一案,本院于二○○五年三月二十三日作出的(2005)沪一中民一(民)终字第651号民事判决,已经发生法律效力。 ,254元及25%的补偿金60,313.50元,并要求与南汇自来水公司解除劳动合同,由南汇自来水公司支付经济补偿金252,900元及50%的额外经济补偿金126 ...
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三人兴业惠南劳务队劳动争议纠纷一案,本院于二○○五年三月二十三日作出的(2005)沪一中民一(民)终字第649号民事判决,已经发生法律效力。 ,254元及25%的补偿金60,313.50元,并要求与南汇自来水公司解除劳动合同,由南汇自来水公司支付经济补偿金252,900元及50%的额外经济补偿金126 ...
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原审第三人上海新元劳动服务有限公司劳动争议纠纷一案,本院于二○○五年三月二十三日作出的(2005)沪一中民一(民)终字第638号民事判决,已经发生法律效力。 单位承担举证责任的抗诉理由,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。原二审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予以维持。本案再审期间,南汇自来水公司自愿 ...
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第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001] 三局建设工程股份有限公司和第三人四川省双龙建筑工程有限公司连带承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数 ...
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云南富达租赁有限公司因与被上诉人陆涛劳动争议纠纷一案,不服昆明市五华区人民法院(2006)五法民一初字第879号民事判决,向本院提起上诉。本院于 了被上诉人,不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实,本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定,对被上诉人要求上诉人支付拖欠工资和基本生活费的诉请予以支持,并 ...
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