劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
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2010年6月工作到现在快3年时间，期间公司未给交过三险，节假日也没有三倍工资，劳动合同只有2010年入职时签过，一直没续签。最近公司岗位调动，说把我调去别处工作，我不服从没去，公司就口头说把 ...
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单位辞退了工作5年的我，这期间没给我们签合同更别提上保险。没有书面证据只有工作服·人证和防疫站的健康证能证明劳动关系吗？如果不行怎么办？取证怎么这么难？（用人单位的反侦察能力真强！！！）劳动法视为劳动者维权的吗？...
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本人工作期间 单位与我未签合同 并且 没有足额支付劳动报酬 以及 保险也没给上 现已把我辞退 我应有哪几项权益并进行维权 望解答...
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我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事主管在与我协商劝退时说，我 ...
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我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事主管在与我协商劝退时说，我 ...
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我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止下月十日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。自上任第一个月和第二个月，甲方从我 ...
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在7月23号入职，9月3号离职，期间公司就在8月21号发过7月份的工资，800多块钱，其后离职以后原先经理说等9月21号和其他员工 在经理那边。 我这边能提供的是公司银行卡代发工资的信息，还有就是找一个同事证明我和公司的劳动关系，还有是我移动电话的记录和短信，是一些公司有业务来往的客户的联系信息。 我 ...
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我在一个公司工作5个多月期间没签订劳动合同和为我缴纳保险并且以没有达到公司要求为理由不发放我最后一个月工资。请问我能申请双倍工资吗 胜算大吗 如果可以我想请一个律师 费用大约是多少？...
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一家政府宾馆旗下的休闲足浴中心（该中心为私人承包性质，2004年至2012年期间换过3任承包负责人），从事保洁员工作。入职时，交纳入职押金（培训费）： 300 元，手续费： 10 元(没有收据) 。公司一直没有跟员工签订劳动合同，也没有为员工购买“五险一金”。每天工作时间：白班：9个班钟点 ...
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