，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签 能达成一致的，由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下，劳动者要求与用人单位订立书面 ...
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的市政工程公司驻抚顺分公司工作，我今年7月31日合同到期后，与公司解除了劳动关系，社保公司没有拖欠，但是工资已经拖欠了七个月，7月23日时总公司董事长 支持我，分公司也是没有钱，如果总公司一直不给钱，劳动仲裁是不是也没有办法？听说也可以起诉申请强制执行，那是起诉分公司还是起诉总公司？起诉总公司要到杭州 ...
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（2011）潭仲裁字第388号裁决书，已经发生法律效力。因被执行人未履行生效法律文书确定的义务，申请执行人于2012年4月24日向本院申请强制执行。本院于 、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的 ...
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（2011）潭仲裁字第387号裁决书，已经发生法律效力。因被执行人未履行生效法律文书确定的义务，申请执行人于2012年4月24日向本院申请强制执行。本院于 、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的 ...
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合同，双方无法协商一致的前提下，该如何履行生效判决呢？是否要双方之间再次提起劳动仲裁进行确定呢？在这种情况下，单位可否主张，既然双方无法达成一致意见，单位就 ？第三，如果用人单位通知劳动者前来续签劳动合同，但劳动者不同意续签的期限，而向法院申请强制执行的话，法院又该如何执行呢？这都会成为现实中的难题。 ...
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划款，我们普通员工手上又没实质性证据，请问这种情况下我们拿到仲裁判决书到法院申请强制执行的时候，是否可以提出法院查询公司近期往来账款情况，以便追讨申请劳动仲裁期间被挪用的钱款。...
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支付被告合计6万元, 逾期未履行的, 被告有权就总额7.5万元中原告未支付部分一并申请强制执行. 当时, 法官解释说: 就是逾期不支付, 6万变7.5万了. 所以, 我才签的调解书. 我 ...
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我妻子3月份因怀孕被企业辞退，后我们申请劳动仲裁胜诉，企业不服向法院起诉，法院支持仲裁判决，要求企业立即恢复劳动关系，并补付自辞退日到实际恢复工作日的 ，企业迄今未向中级法院提起上诉并早已过了上诉期，企业也未与我们达成任何和解协议。请问，我们能够去法院申请强制执行吗？是向中院还是一审法院？这种执行申请 ...
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，谭祥于2009年9月30日向石柱县劳动争议仲裁委申请仲裁，请求撤销解除劳动合同的决定及补发待岗生活费。石柱县劳动争议仲裁委于2009年12月16日作出( 履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...
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代理人陈某。被告丁某。委托代理人张某，上海市卢湾区某法律服务所法律工作者。案由：劳动合同纠纷被告于2006年5月入职原告处，任采购、送货员。任职期间，被告 月23日，仲裁委以网上公告形式向被申请人送达裁决书，载明：自公告之日起经过六十日，即视为送达。2010年7月19日，被告向本院申请强制执行。原告于 ...
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