经劳动行政部门认定其缴纳养老保险、失业保险基金基数，作为今后享受养老保险待遇的依据。第四十条根据本《实施细则》第二十一条第(一)、(三)款、第二十二 也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服或不执行的，当事人一方可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼或申请人民法院强制执行。第七章 ...
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基本建设、生产经营应严格遵守国家建设、环境保护、消防、劳动安全和卫生等方面的法律、法规，涉及许可证管理的进出口物资，应当在立项前向商务部门申办有关手续。 ，当事人应当通过协商解决，协商后仍不能解决的，可以申请综合服务管理部门调解。当事人不愿协调解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的 ...
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劳动争议事项。第三条当事人双方在适用法律上一律平等。处理劳动争议，必须以事实为依据，以法律为准绳，严格执行国家的有关政策规定。第四条发生劳动争议 的人民法院起诉；一方当事人期满不起诉又不执行仲裁决定的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区 ...
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应当在收到行政复议答辩书之日起１０日内提出书面答复，并提交当初做出具体行政行为的证据、依据和其它有关材料。在行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和 做出的变更具体行政行为的复议决定的，复议机关应当申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条各级劳动保障部门应建立行政复议案件备案 ...
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证明各方当事人之间的法律关系、合同实际履行的情况、实际施工人未得到清偿的事实。发包人以未欠付工程价款为由抗辩的，则应举示相应的结算、付款依据。实际施工 （二）》第一条第（一）项规定，应适用支付工资争议的仲裁时效。 25.未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数应如何确定？ 答：根据《关于工资总额组成的规定 ...
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，且被告已获得国家赔偿，原告要求被告承担民事责任也没有法律依据。原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年 两公司未履行还款义务，某某供销社于2000年2月22日向本院申请执行。执行中，因未发现两公司可供执行的财产，本院于同年12月19日裁定中止执行。其间 ...
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，也是劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故 支付的费用不再重复享有外，肖云香要求按工伤享受工伤保险待遇，其请求符合法律规定，万众公司以肖云香已得到民事赔偿为由，提出不应当向肖云香 ...
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原告医疗费2万元，一审法院进行了强制执行，2009年11月2日被告向宝塔区仲裁委申请仲裁。第二，原告认为我方的诉讼主体不适格，而我方认为适 被告治疗期间原告支付医疗费51400.98元。宝塔区法院依据延安市宝塔区劳动争议仲裁委裁决书，经被告申请，强制执行原告向被告支付2万元。被告住院期间自行垫付医疗费 ...
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经原审法院强制执行，莆田市聚瑞塑胶制品有限公司已支付给陈信实至2010年7月份的工资。2010年12月21日，陈信实向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会 《福建省劳动安全卫生条例》来处理，且已执行完毕。现上诉人根据《工伤保险条例》的规定，要求被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，缺乏法律依据， ...
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双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，其请求是否应予支持；（3）被告 、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元 ...
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