如果有限合伙人所承诺的出资是实物、知识产权及其他无形财产或者劳务,但其不能以上述约定的财产和劳务出资时,他仍然不能被免除出资义务,在这种情况下, 本来就是一步之遥,两者的实质内容和内外法律关系几无差别,甚至有的国家的法律明文规定两合公司内部关系适用合伙的有关规定,区别只在于两合公司具有法人人格,而有限 ...
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信号却是多元的。无论何种条件下,人们对同一事物(信息)的认识,深浅水平和正误程度都会有区别。这些认识都可以描述传递出去。如果被传递的是信息,应当也是一元的, 年的美国马萨诸塞州法律序言中指出的:。‘没有什么所有权比由人的智力劳动产生的产权与这个人的关系更紧密了。"(法利娅?利普西克:《著作权与邻接权》 ...
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或抵押权,但与留置权和抵押权的常态有很大的区别。以法定留置权为例,台湾民法典所规定的几种法定留置权,并不要求留置物与债权有牵连关系,不以留置权人 是全体债权人实现其债权的先决条件,自应优先受偿。?2.基于一定社会政策的要求?劳动工资优先权的目的在于推行保护劳工这一社会政策。工资为劳工之报酬,为劳工生活 ...
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其原因在于:1.从性质上看,建筑工程承包合同仍然是一种承揽关系,它和一般的承揽没有本质的区别,如果在一般的承揽中,动产的承揽加工人可以享有留置权,且 、仓储保管等合同,在这些合同中,留置权人通常要提供一些劳务服务和材料,尤其应当指出,这些材料和劳务的费用都由留置权人预先支付,例如,在加工承揽合同中, ...
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(3)独立地、持续地从事商品生产或提供劳务等经济活动。根据企业的概念和特征,就可以把企业与其他单位或组织加以区别。企业也可以按照不同的标准作不同的 合作经济原则处理企业内部经济关系的一种新型的企业组织形式。所谓股份合作,即资金联合,劳动合作。职工集资入股,合资经营,共同占有和使用企业的生产资料,在企业 ...
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提交的事故发生前任职的工作单位证明以及没有签订劳动合同等方面可以反映,双方之间很明显并不存在身份上的管理、支配和从属关系,故此,双方在承做本案的工程时不 有偿提供劳动力,根据雇主指示,执行雇佣事务,从而实现雇主利益的一种劳务合同。两种合同的最主要区别在于,承揽合同的标的是承揽人完成工作成果,定作人需要 ...
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、卫生等社会事业入手,下功夫提高农民的基本素质;从职业技能培训入手,推动劳务经济快速发展;从发展特色经济入手,努力扩大农业内部增收的空间;从转变乡镇 和发展就业服务机构,逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度和集体协商制度,落实最低工资保障制度,确保工资按时 ...
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纳入城镇企业职工基本养老保险统筹的农民工,用人单位和农民工要按照规定继续缴纳基本养老保险费,在变换劳动关系、异地流动时,按国家规定为农民工办理基本养老 培训,帮助解决生产、生活中遇到的困难。人口部门要加强与市政府驻外劳务工作机构的合作协调,共建'流动人口计划生育工作站',配备必要的计划生育药具柜、药具 ...
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诉讼程序上以及实体法的归属上制定出兼顾效率和公正的措施。譬如,立案阶段、起诉阶段、庭审阶段、执行阶段都应该有所体现区别对待的策略。笔者正是出于对两者之间内在因果 。例如,《侵权责任法》第34、35条要求,用人单位、劳务派遣单位、用工单位,以及个人劳务关系的雇主,对单位职工或雇员因职务行为致人损害的,由 ...
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人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。雇佣与承揽的区别:⑴、承揽以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是 ,宿玉萍与德夯公司之间应属雇佣法律关系。雇员宿玉萍为雇主德夯公司提供劳务,德夯公司负有提供合理的劳动条件和安全保障的义务,以保证宿玉萍在提供 ...
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