本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者之间的下列劳动争议：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职 办事机构。仲裁委员会组成人员必须是单数，数量由同级人民政府确定，仲裁委员会委员的确认或更换，须报同级人民政府批准。第二十五条仲裁委员会决定事项应有2／ ...
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山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）青民一终字第1472号 上诉人（原审原告）青岛恒明辉锻铸有限公司，住所地即墨市通济街道办事处闫家 决定已被即墨市人民法院与本院以行政判决书予以确认，并认定双方存在事实劳动关系，故该公司称其与刘宝文之间不存在劳动关系的上诉主张，本院不予支持。 刘 ...
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损失和未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金，本委于2011年2月24日作出载决书，认为《离职协议B》李某并未签字确认，未发生法律效力按照 申请人诉讼请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决，不应依据相同的事实和理由再将 ...
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为江苏益丰大药房连锁有限公司。以上事实有双方当事人陈述、求职人员登记表、劳动合同书、仲裁申诉书、仲裁决定书、招聘简章、南京市莫愁中等专业学校证明、江苏广播电视大学毕业 的主体资格。故上诉人的上述理由不能成立。关于上诉人益丰公司认为确认双方劳动关系有效显失公平的上诉理由，法院认为，益丰公司与郭懿签订劳动 ...
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受理后，于2011年7月15日向某某煤矿发出举证通知书，要求某某煤矿提供是否存在劳动关系、工资支付等证据材料，某某煤矿收到后向涪陵人社局提供了《证明》称 书证复印件，符合行政诉讼证据规则对书证的要求，具有真实性、合法性，且能证明与本案有关的事实，一审法院对其采信正确，予以确认。某某煤矿提供的证据2，不 ...
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为江苏益丰大药房连锁有限公司。 以上事实有双方当事人陈述、求职人员登记表、劳动合同书、仲裁申诉书、仲裁决定书、招聘简章、南京市莫愁中等专业学校证明、江苏广播电视大学 的主体资格。故上诉人的上述理由不能成立。 关于上诉人益丰公司认为确认双方劳动关系有效显失公平的上诉理由，法院认为，益丰公司与郭懿签订劳动 ...
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上诉人（原审原告）中国中铁航空港建设集团有限公司。法定代表人刘书英，董事长。委托代理人汤某，北京新桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘某， 二○○五年一月一日至二○○七年十二月三十一日期间以及二○一○年九月一日至今存在劳动关系；二、确认刘某与中铁航空港建设集团有限公司于二○○八年一月一日至二○一○ ...
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桂英称是给黄荣通生活费的说法应视为其付给黄荣通的工资。至于双方的劳动关系之确认，由于无书面合同、亦无口头之约定及考勤记录，工作时间松散自由，符合劳动 20元，由原审上诉人黄荣通负担。本判决为终审判决。 审 判 长罗 福 生 审 判 员刘宁 审 判 员杨 胜 平 二0一二年四月十九日 书 记 员侯旭...
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不宜认定裴某与旅行社在2005年11月至2009年4月期间存在劳动关系。综上，法院依法确认1994年8月至2005年10月期间，旅行社与裴某存在劳动关系 号裁决书、仲裁庭审笔录、工作汇报、关于免去叶某、裴某职务的通知、控告书、海淀区人民检察院工作说明、信件、裴某自述经过及自述简历、工作证、（2003） ...
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的一切业务合作事宜，由公司总经理马培娜、副总兼国内业务部经理冯奇负责……在未经上述负责人确认的前提下，贵司与原公司或业务人员所做的一切行为本公司均不认可，并不 本案中，共立康桥公司主张在《告客户书》及《律师声明书》中仅说明刘某不再负责项目，并未表示要求解除劳动关系，刘某于2010年10月离职行为应视为 ...
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