房地产顾问有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职，月薪由基本工资人民币(以下币种均为人民币)5, ,000元计算)。原审审理中，世联公司提供以下证据材料：1、《劳动合同》，证明双方之间存在劳动关系；2、无锡恒远地产有限公司写给世联公司的 ...
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李艳丽；7、工伤协助调查通知书；8、送达回证，证明材料已经送给天安置业；9、工伤认定中止通知书，证明送给马德山；10、工伤认定通知书【2009】046号 山、马广辉的身份证，户口登记真实性无异议，但马广辉的户口登记不能证明与原告存在劳动关系。4、交通事故认定书真实性无异议，但该事故认定书恰恰证明：①第 ...
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、被告双方签订的期限自2008年1月1日起至12月31日止的劳动合同一份，以此证明双方劳动关系成立；3、上海华源长富药业（集团）有限公司停止正常经营后协商 单一份，以此证明原告对调岗调薪是明知的；4、被告工商机读材料一份、股东会决议二份，以此证明华源公司已经自2007年11月起不是被告股东；5、华源 ...
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并限期刘在30日内做出是否签订合同的书面表示，否则双方劳动关系终止。之后，刘向冶金公司发出多份书面材料，并提起诉讼的行为，足以表明刘明知冶金公司确定的 。该判决认为，针对辽宁省高级人民法院指令再审意见，首先，此次再审冶金公司要负责举证证明是如刘XX所称，刘XX曾两次要求与单位签订无固定期限的劳动合同， ...
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自己的主张， 在庭审中提交了下列证据：1、2008年11月5日上班通知，证明被告通知原告上班。而原告要求有适合岗位才上班，否则不去继而连续旷工的事实 许保朝于2005年9月1日与被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系。原被告之间应当按照劳动法的规定履行各自的权利义务。 ...
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委员会以松劳仲（2008）办字第1625号裁决书作出裁决：一、原告上海某包装材料有限公司于裁决书生效后3日内支付被告何某2007年8月13日至2008年6月 了劳动关系。本院认为，退工单并未送达给被告，故不能证明双方的劳动关系在2007年3月29日曾经终止。关于就业登记表，因原告提供的2007年8月的 ...
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原告为支持其诉讼请求向本院提交的证据材料有：注册书一份，证明原、被告并未建立劳动关系，被告建立的劳动关系原为河南黄河实业（集团）股份有限公司 、限原告河南黄河旋风股份有限公司于本判决生效后十日内向被告焦根长支付解除劳动合同经济补偿金21600元及支付转移社会保险手续期间生活费3960元。三、限原告河南 ...
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金付所受伤害性质为工伤。被告于法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料：1、原告东方建设集团有限公司的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》各一份 意见》以及《关于孙金付受伤事故的报告》各一份，证明东方建设集团有限公司与孙金付之间事实劳动关系明确，该公司对孙金付是在工作时间、工作场所内因操作 ...
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为：1、双方劳动关系是否在1997年已终止。2、原告要求被告补缴社会保险有无法律依据。3，本案的诉讼时效问题。原告向本院提交的证据材料有：1、 加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中被告称双方劳动关系已解除，但无相关证据予以印证，且原告不予 ...
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濮阳市中级人民法院二审审理查明，文敏二审中提交了同在家雄公司工作的同乡文松的证明材料一份，证实文敏被家雄公司辞退是事实。对此，家雄公司提出异议， 的其他任何部门未经授权，均无权对劳动关系的确立或解除进行干涉或作出决定。2、申请人提供的证据不具有合法性和真实性，没有任何证明效力。3、申请人是否自动离岗与 ...
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