劳动争议仲裁委员会于2011年10月17日作出邵市劳仲案字（2011）第142号仲裁裁决书，裁决原告支付被告唐海汕工资10893.6元，经济补偿金1513元 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二 ...
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案件通知书、X府[2009]2号文件、X煤整合办[2010]28号文件、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、XX区中医院病历、企业基本情况、XX市XX区XX煤矿 合理费用，本院酌情主张100元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十六条第一款（一）项、第四十 ...
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2009年3月20日期间工资2068.90元以及经济补偿金517.20元，支付未签订书面劳动合同二倍工资25 368.90元，支付未缴纳养老保险赔偿金1500元，支付解除劳动 盟特创新公司未为姚某缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，姚某以盟特创新公司未为其 ...
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年劳动合同期满后,原告提出不再续签合同,该情形不符合劳动合同法第四十六条关于应当支付经济补偿金的规定；被告为民营企业，实行的是自主工资制度，工龄补贴和地区补贴 5月1日至2009年12月31日劳动合同履行期间，被告实行的工时制度及工时总量未违反劳动法第三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周 ...
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年劳动合同期满后,原告提出不再续签合同,该情形不符合劳动合同法第四十六条关于应当支付经济补偿金的规定；被告为民营企业，实行的是自主工资制度，工龄补贴和地区补贴 5月1日至2009年12月31日劳动合同履行期间，被告实行的工时制度及工时总量未违反劳动法第三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周 ...
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、《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 个月）、一次性伤残就业补助金17 338.40元（2167.30元×8个月）、劳动能力鉴定费380元、必要的车旅费200元，合计64 930.60元，减去已支付的 ...
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工资标准850元×12年×2倍）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十 日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算， ...
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管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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补偿金6400元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者 人XX商行未依法为袁XX缴纳社会保险费，被上诉人袁XX以此为由要求解除双方的劳动合同关系并要求XX商行支付经济补偿金符合法律规定，一审法院判决XX商行向袁 ...
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无效，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第三十八条、第四十七条、第七十二条，《劳动争议 社会保险经办机构核算为准；原告李小鹏个人应当缴纳部分在本判决书第一项中扣除。三、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部、安邦财产保险股份有限公司河南分公司在本 ...
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