，进行了必要的调查。现发表如下代理意见： 一、 被申请人未与申请人订立劳动合同，应当依法支付双倍工资。 申请人于2009年元月到被申请处工作至今 关系，明确双方的权利义务，以及劳动者享受各种社会保险待遇的必要证明材料。申请人没有劳动合同就被剥夺了劳动者病有所依，老有所养的基础条件。基于被申请人以上违法 ...
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企业高级管理人员要求企业支付薪酬 (一)对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷，劳动争议处理机构不予受理。 企业的法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷 ...
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工作，双方口头约定试用期为三个月，每个月工资为1500元，但没有签订书面的劳动合同。之后，双方就加班费以及试用期内工资发放等问题产生了争议，刘某要求被告 不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以 ...
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岗位，变动工作内容等，此时法律允许用人单位和劳动者在协商一致的前提下，变更劳动合同约定的内容。但是现实中必然会发生双方无法达成一致的情况，因此，法律 经济补偿。当然，这样处理也的确有些生硬、不合情理。 【法律依据】 1、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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，男，1972年9月4日出生。上诉人天津快速（集团）发展有限公司因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年11月24日作出的（2010 日。该合同约定原告每月工资标准为2560元，原告目前仍然与被告公司存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理中心 ...
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； 9、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限×月工资 注 ； 3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 5 ...
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－６楼１２号。 委托代理人：黄祥武，海南嘉天律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）因与被上诉人赵安林劳动 的辞职报告，并同意继续履行２００３年４月２３日与海南航空股份有限公司签订的劳动合同至法定退休年龄时终止； 二、海南航空股份有限公司同意将赵安林租借至东 ...
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，该公司董事长。 委托代理人：薛艳、郑晓红，该公司法律顾问。 案由：劳动合同纠纷 上诉人叶志林与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动 递交的辞职报告，并同意继续履行１９９８年２月１２日与海南航空股份有限公司签订的劳动合同至法定退休年龄时终止； 二、海南航空股份有限公司同意将叶志林租借至东 ...
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，该公司董事长。 委托代理人：杨新莹、包永正，该公司法律顾问。 案由：劳动合同纠纷 上诉人熊卫国与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动 递交的辞职报告，并同意继续履行２００１年７月９日与海南航空股份有限公司签订的劳动合同至法定退休年龄时终止； 二、海南航空股份有限公司同意将熊卫国租借至东 ...
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路１８号１－５０２。 委托代理人：仲毅，海南新概念律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）因与被上诉人熊卫国 的辞职报告，并同意继续履行２００１年７月９日与海南航空股份有限公司签订的劳动合同至法定退休年龄时终止； 二、海南航空股份有限公司同意将熊卫国租借至东 ...
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