为吴涛核算。 根据冯晓华的计算，吴涛在公司开始工作以来，共领取工资及奖金将近2.2万元，再加上公司为其缴纳的保险费、培训费等一共3.5万元 额度只是为了约束员工，“不是说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动 ...
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不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸 企业每月发给他500多元已经蛮好了，怎能还要求企业承担他的社会保险费?不同意小李提出的要求，也希望仲裁委员会不要支持小李的请求。 三、裁判 ...
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是2008年4月份进入的北京宏信礼品公司工作的，因此对单位来说有一个1月的缓冲期，4月份双方可以不签订劳动合同，但是从5月份开始北京宏信礼品公司有 给用人单位一个月缓冲期的问题，所以用人单位应该支付劳动者12个月的双倍工资，而不是11个月的了。 北京市方正律师事务所劳动争议工伤赔偿资深律师丛志波律师 ...
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某四个月工资，同时双方终止了劳动关系。林某要求酒店公司按月工资2000元支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按 自己本应该有义务提供证据，考虑市场经济的劳动者工资发放形式的特殊，权利人不可防备纠纷的可能发生而留意后患，但是，也不可以权利人的请求确认其工资额，法院 ...
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某四个月工资，同时双方终止了劳动关系。林某要求酒店公司按月工资2000元支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意 劳动纠纷，举证责任应当倒置。现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，应承担举证不能的责任。因此可以认定原告每月工资数额为2000元/月。 【评析】 ...
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也不可能得以真正执行，因而失去了裁定的意义。（4）必须由劳动者主动提出申请。人民法院不能依职权裁定先予执行，因为是否为生活或生产经营所急需，只有 生效裁判结果的实现。在拖欠工程款案件中，应积极督促建设单位支付工程款，并督促收到工程款的单位及时为农民工发放工资，必要时可以主动提留相应的工程款以保障支付 ...
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餐饮服务行业比较特殊，法定假日基本上都要上班，一些正规的酒店会支付加班工资，但更多的企业是没有支付加班费的，能给补休一天就谢天谢地了，很多连补 行为。为此可在劳动部门建立劳动合同方面的举报制度，对举报者可以给予适当奖励，对违背劳动者意愿签订合同的用人单位以惩处。三是由各级政府主导，建立健全劳动行政部门 ...
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后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。那么本案中公司要按规定支付小陈工资就可以了，不用支付双倍工资。实践中还有些员工误解《劳动合同法》，认为不签劳动 依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于该条款。因为新的 ...
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有下列情况之一，可以向社会保险经办机构提出缓缴基本养老保险费的申请：(一)企业生产经营发生严重困难或者处于停产、半停产状态，不能正常支付被保险人工资的；(二)企业 六条个体工商户和与之形成劳动关系的城镇劳动者，参照本规定执行。第五十七条实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。具体办法 ...
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有下列情况之一，可以向社会保险经办机构提出缓缴基本养老保险费的申请：(一)企业生产经营发生严重困难或者处于停产、半停产状态，不能正常支付被保险人工资的；(二) 企业濒临 。第七章 附 则第五十二条 个体工商户和与之形成劳动关系的城镇劳动者的养老保险，参照本规定执行。第五十三条 本规定实施前已按有关规定 ...
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