劳动合同期没有届满，劳动者 只要提前-:十天通知就可以解除劳动合同，而不需要承担违约责任或赔偿损 失。但是，如果用人单位与劳动者约定了服务期，那么劳动者违反 根据培训费用的多少、培训类型、培训对象等多种因素，与员工 协商后约定一个合理的服务期限。在实务中，服务期条款或培训协议/服务期协议中对于服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471310.html -了解详情
李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动 30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期 ...
//www.110.com/ziliao/article-333730.html -了解详情
月31日到期，鸿佳商务公司提前一个月以书面形式通知郭明等人终止劳动合同，没有违反法律规定。因此，双方因劳动合同期满终止合同，并非解除，郭明等人不属于 的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为性质。我们应当知道，法律同时保护用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。本案中双方签订的劳动合同在 ...
//www.110.com/ziliao/article-305473.html -了解详情
在“否则视为续约”加了个否则~~，还有满6个月上意外保险，也没有上... 辞职通知内容： 1、本人因…………决定与公司解除劳动关系,最迟工作到某年某月 结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人 ...
//www.110.com/ask/question-921477.html -了解详情
31日到期，鸿佳商务公司提前一个月以书面形式通知郭明等人终止劳动合同，没有违反法律规定。因此，双方因劳动合同期满终止合同，并非解除，郭明等人不属于 的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为性质。 我们应当知道，法律同时保护用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。本案中双方签订的劳动合同在 ...
//www.110.com/ziliao/article-280858.html -了解详情
劳办发[1995]324号）。）等，故劳动关系稳定性的增强有一个长期的渐进的过程。在此仅以《劳动法》第31条和劳动合同短期化现象来解读如何按照上述选择来 （2002年）第34条和《浙江省劳动合同办法》（2002年）第28条。）中规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须征得用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190885.html -了解详情
；你招聘三位车间操作工(分别为陈某某、谢某某和张某某)，超过一个月没有向总经理上报。这种做法违反中国劳动合同法和一般招聘程序；警告朱某某和郭乙：从2009年1月 ”。原审审理中，郭乙主张外服公司未提前通知即单方面解除与郭乙劳动合同的事实。为此，郭乙提供了2009年7月考勤记录。外服公司对郭乙提供证据的 ...
//www.110.com/panli/panli_2666174.html -了解详情
部分。三、被申请人在本判决生效后一个月内作出相应的补救措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月-2004年12月期间应享受的各种工资待遇。内乡县人 该合同未违反法律规定，应为有效合同。被告辩称与原告解除劳动合同，导致双方合同无法履行，是内乡县人劳局通知原告退休的具体行政行为造成，自己无任何过错 ...
//www.110.com/panli/panli_2163610.html -了解详情
李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动 30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期 ...
//www.110.com/ziliao/article-162242.html -了解详情
元；劳村村委会按区府和单位的有关规定，依照洪友荣的工作实绩、贡献大小给予奖励；合同履行过程中任何一方提出终止合同的，均须提前30日以书面形式提出； 纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市乐从镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】36号；2、2005年4月13日劳村村委会通知；3、现金支出单； ...
//www.110.com/panli/panli_83669.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务