，被告在办理过程中的确存在超期的问题，但综观全案，超期问题属于违反有关办案期限的违规行为，该瑕疵并不影响工伤认定的合法性；对于被告提供的证据3，即认定事实方面， 后，认定王军杰无责任；2008年8月20日王国平向获嘉县人劳局申请工伤认定，获嘉县人劳局受理后，经调查ＸＸ信用社主任赵ＸＸ和周ＸＸ及原告提供 ...
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，证明双方存在劳动关系；2、仲裁庭审笔录，证明2008年2月原告至其他单位工作；3、上海XXXX工程有限公司出具的证明，证明原告在2008年3月就开始 主张后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求 ...
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，被告作出受理决定。10月31日，被告向原告送达《工伤认定举证告知书》，要求原告提供证据。原告在法定期限内提交了营业执照及报告等材料。10月31日， 基本原则。同样的，与在行政诉讼中的举证能力的优势相反，在工伤认定阶段，相对于用人单位，工伤认定机关亦与劳动者一样，在搜集证据、查清事实方面处于弱势地位， ...
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经治疗，被诊断为左手挤压离断伤。同年4月22日，被告就原告所受伤害向上海市嘉定区劳动和社会保障局申请工伤认定。同年6月12日，该局作出工伤认定 工伤事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。上海市 ...
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月10日，上诉人向被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局下属的南庄劳动分局申请工伤认定。同年7月22日，经佛山市禅城区中心医院诊断为脑梗塞后遗症。同年8 有效性。同样，本案被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局受理上诉人的申请后，没有在法定期限内作出工伤认定，虽不排除受区域调整等因素的影响，在程序上有瑕疵 ...
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证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为工伤者申请鉴定伤残等级。根据上述规定，为职工申请工伤认定和进行残疾等级评定是用人单位应尽的义务。本案中，上诉人 被上诉人并未进行工伤认定，亦未评定伤残等级，故此时不应视为是劳动争议发生之日。被上诉人于2003年11月21日被评定为九级伤残，故仲裁期限应从被上诉人 ...
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和蓄意违章。综上，被上诉人劳保局的工伤认定，事实清楚，证据充分。 被上诉人刘新华认为，上诉人提供的书证，是上诉人单位的职工，与其有利害关系，且内容互相 全，应负事故的全部责任。2001年6月26日，被上诉人刘新华向劳保局申请工伤认定。2001年9月25日，劳保局作出高劳社工定字(2001)第13号工伤 ...
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公平，是无效的。由于上诉人当时不肯在被上诉人申请工伤认定的申请书上加盖公章，导致无法进行工伤认定。原审认定事实清楚，处理正确。请求维持原判。 被上诉人舒孝良 是顺德区劳动和社会保障局已对被上诉人的受伤作出了工伤的认定，上诉人对工伤认定有异议未在法定期限内行使诉权。故本院对有关部门关于本案被上诉人的受伤 ...
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2004年1月27日，原告与第三人熊德厚签订了《劳务协议》，约定本协议期限为二年，自2004年1月1日至2005年12月31日。原告聘用熊德厚 受理工伤认定申请之日起6O日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”第三人熊德厚在事故伤害发生之日起一年内依照有关 ...
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）或职业病确诊之日起，单位应当在15日之内，特殊情况不超过30日，向当地劳动和社会保障行政部门提交工伤报告，申请工伤认定。劳动和社会保障行政部门接到 。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照受伤或者患职业病的不同情况确定，一般不超过24个月。工伤 ...
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