，为形成新的企业用人机制，依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的良好发展，发挥了积极的作用。实践证明，劳动关系的和谐稳定，是企业发展的 用人单位可以在将书面通知送达本人满30日后，与其解除劳动关系；对拒绝签订劳动合同但要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的30日期限满后，与其解除 ...
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到所有城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工和国家机关及工作人员。总之，凡是用人单位与职工建立或形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的，用人单位和 的用人单位及其法人代表不得评优、评先；工会组织要维护劳动者权益，发挥职工监督作用，对拒不参加社会保险的用人单位及其法人代表不得评为劳动模范等荣誉称号； ...
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调解委员会的指导工作，定期总结、交流经验。３．各区、县、局、总公司工会与同级劳动部门要密切配合，互通信息，共同做好对下级企业调解委员会的指导工作。４． 三、调解委员会要为本单位内部劳动关系稳定和谐地发展充分发挥作用１．调解委员会在单位内应具有广泛的代表性和权威性，要取得广大职工和用人单位的信任和拥护； ...
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党委和人民政府，省委各部门，省级国家机关各部门，各人民团体： 省人事劳动保障厅、省委组织部、省发展与改革厅、省民政厅、省财政厅、省文化广电出版体育厅、省 随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放。企业对移交街道（乡镇）管理的退休人员也应予以关心 ...
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及新办集体企业，明确其职责，保障其权益，促进其发展，发挥其作用，特制定本条例。第二条劳动服务公司(站)必须坚持社会主义方向，遵守国家政策法令，贯彻中央 组织，加强政治思想工作。第二十三条新办集体企业职工的经济分配，要处理好国家、集体、个人三者关系，坚决贯彻按劳分配、多劳多得的原则。其分配制度不得沿用 ...
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、促进市场繁荣和维护社会稳定的重要力量。为进一步发挥中小企业的作用，现就促进我省中小企业改革与发展提出如下意见：一、改革发展的主要目标１、我省中小企业改革发展的 后的企业中重新就业的，应与企业建立新的劳动关系，其应得的一次性补偿金和补发历史拖欠，企业可商职工本人同意，一次性转为职工在企业的个人股份。也 ...
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形象设计、营销管理等方面，实施创业辅导服务。充分发挥各级生产力促进中心、研发中心的作用，培育非公有制经济发展的技术创新基地、科技示范基地和科技企业孵化基地 管理。加强企业消防、安全生产和环境保护的管理，加强对企业劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险的监督监察，依法维护劳动者的合法权益。非公有制企业要 ...
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劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。３、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年 要按照有关规定对其领导人作出处理。财政、银行、税务、工商等部门要发挥各自的职能作用，予以大力协助和支持，确保在１９９９年内使收缴率达到９０％以上。对欠费 ...
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成为技术创新、科技成果产业化和高新技术产品出口的重要基地，在区域经济发展中发挥辐射和带动作用。要加强对国家高新技术产业开发区以及高新技术企业的监督、评估，对于 竞标。各级财政部门要帮助和支持民营科技企业解决产权关系不清的问题。对因历史原因造成的民营科技企业与国有企事业单位的产权纠纷，要本着保护国有资产 ...
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有效服务社会的能力，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系发挥积极作用。二、总体要求和工作目标（一）总体要求。深入贯彻落实科学发展观， ，不断提高调解仲裁的质量和效率，依法维护劳动关系双方合法权益，发展新形势下的和谐劳动关系，更好地服务我省改革发展稳定大局。（二）工作目标。--实现争议 ...
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