必须提交书面劳动合同。因此我局认定焦毛立因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2 盛矿业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长黎 晨 ...
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一次性补偿8,000元。上述事实，有仲裁申请书、照片和当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。庭审中，原告提交了徐某某（小区门岗）和董某某（ 受理费5元，由原告周某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员nbsp;书记员向 ...
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人是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤 、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、证言材料四份，5、 ...
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合同的内容，以证明是被告要求解除劳动合同的；2、被告的仲裁申请书；3、2009年2月11日原告向被告下达的解除劳动合同通知书。被告侯春芳辩称， 45元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 员 范 ...
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案件事实。另外，该工伤认定通知书没有向我公司送达，我们是在与董青记的劳动争议仲裁案件中才知道该具体行政行为的，被告的做法明显违反了法律规定的程序。二、被告明显 ，已超过法定的诉讼时效，应依法驳回原告的起诉。被告提供的证据有：1、工伤认定申请书；2、工伤认定申请表；3、董强、董毛利、杨豪亮的证言三份；4 ...
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一方要求调离的员工，要弄清情况，原则上动员双方同时调离，要求本人填写自愿调离申请书，经公司讨论批准后，方可办理调离手续。” 张忠惠与丈夫同是这家公司 劳动争议仲裁委提出申诉，请求撤销公司决定，但仲裁委维持了公司对她解除劳动合同的决定。张忠惠不服此仲裁决定，于是向昆明市西山区人民法院提起诉讼。法院驳回了 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，新密市劳动人事争议仲裁委员会在对本案审理过程中，没有按照规定给原告送达申请书，违反法定的程序，应当依法给予撤销。因 元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长 王世忠 ...
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单位也没有给原告开过工资。2003年原告自己拿300元通过原单位领导向焦作市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。2004年，原单位分立为焦作市丰和食品有限公司 为支持自己的诉讼请求，在庭审中提交了下列证据材料：1、身份证，以此证明原告的诉讼主体资格；2、仲裁申请书、裁决书，以此证明二被告是焦作市糖烟酒 ...
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因为单位领导的失职，职工养老保险一直不给解决，现在单位所有钱和帐全部上交财政局，现在财政局不给拨钱，要我们自己负担全部，共合计四五万元，超出我们这些年收入的多少倍，因问题一致的不带解决，2014年2月份我们向劳动仲裁递交了仲裁申请书，到现在没有回信。我们请问马律师，我们该怎么办？...
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