情况下如何采取正确措施处置，增强公众的自我保护意识。6.2 培训各电力企业和重要电力用户应认真组织员工对应急预案的学习和演练，并通过专业人员的技术交流 ，客观、公正、准确地查清事故原因、发生过程、恢复情况、事故损失等。事故调查应与现场应急处置工作有机结合。事故调查组到达现场后应认真听取现场应急处置工作 ...
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活动，建立健全信息反馈机制。采取专题调研、社会调查、学习考察、举办专家讲座等方式，深入员工、深入市场，调查了解企业文化建设的新情况、新问题，研究 文化建设。通过各种途径，采用各种形式对企业经营管理者和企业文化建设专职人员进行培训，帮助他们掌握企业文化专业知识。加强企业文化的理论与实践研究，认真探索企业 ...
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员工的思想政治工作。企业行政领导的职责是：加强对员工的培训和教育，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件，保证精神文明建设的资金投入。建立必要 党委要担负起对所管企业思想政治工作的督促、检查和考核。要深入基层，调查研究，掌握和了解企业思想政治工作状况，提出解决问题的办法和思路。党委领导同志 ...
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生产安全事故的发生。各行业、市直接监察单位结合自身实际参照《员工安全诚信档案卡》、《员工安全教育培训体系》、《安全生产隐患识别手册》和《员工 技术优势，推进安全质量标准化工作的开展，提高事故防范水平和应急救援能力以及事故调查处理的水平。(七)加大安全生产监管执法力度生产经营单位要严格遵守《安全生产法 ...
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各区政府负责落实。(三)建立“一对一”、“多对一”共建关系。市和各区在充分调查研究的基础上，将确定100个以上经济基础较为薄弱、当地富余劳动力转移就业任务 项目，加强组织牵头，方便未能继续升学的新成长劳动力参加培训学习。鼓励和引导企业开展员工在岗培训，提高在岗员工综合素质，实现稳定就业。政府对实施技能 ...
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应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 按照商业原则，以不优于对非关联方同类交易的条件进行。在对关联方的授信调查和审批过程中，商业银行内部相关人员应当回避。第四十八条商业银行应当严格 ...
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，一经发生，立即启动食品安全事件处理流程。主要包括顾客投诉，政府部门的抽查、调查以及协查过程中发现的食品安全事件。企业有明确的食品安全事故应急处理 公司领导层对食品安全管理体系有效性进行定期审核回顾。 第四十八条管理层和员工的培训(一)食品安全管理机构与人员要求企业应明确法定代表人或负责人是食品安全的 ...
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技术、新工艺和新材料，不断改善安全生产条件;定期开展安全生产技术培训，不断提高员工安全生产技能;按照有关法律法规的规定，参加工伤社会保险和人身意外伤害保险 防护用品及作业场所职业危害情况等;牵头或参与相关企业和单位生产安全事故的调查。(二)市属企业。市属企业按照其隶属关系，实施“分级或属地管理”。对暂 ...
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协调全市黄金行业事故的抢险救护工作；按照规定参与黄金生产经营单位伤亡事故的调查处理。十九、环境保护局(一)组织起草本市防治环境污染规划和环境保护方面的 鉴定及中毒人员的救治工作。(六)督促企业组织开展职业卫生宣传培训，普及职业卫生知识，做好员工职业健康监护，改善劳动防护设施和防护用品，减少职业病的发生 ...
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建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 在符合条件的前提下办理业务。第四十六条商业银行应当对借款人实施独立的尽职调查，严格执行授信审批程序，防止逆程序操作和放宽授信标准，防止发放任何形式 ...
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