超前的思路。 一、保护奥林匹克知识产权的相关规范性文件的效力和性质 奥林匹克知识产权是一类特殊的知识产权，既涉及著作权、工业产权和商业秘密、技术秘密（Know-How） 相对详尽的《宪章》并不能算作法律，那么，根据《宪章》所订立的《合同》的性质与效力如何？《宪章》所认定的奥林匹克知识产权的永久性、强制 ...
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产权协议》（即TRIPS协议）所划定的知识产权范围中，未公开的信息（商业秘密）被纳入知识产权。随着科技的发展，新型智力成果呈现多样化趋势，知识产权 利用即时行情的行为，法院应当认定为不正当竞争。 （三）证券交易所的合同保护 通过合同方式确认交易所对信息的权利被世界各国交易所广泛采用，也受到我国一些学者 ...
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是劳动法律关系当事人之间关于劳动权利、义务的争执。对劳动争议的妥善解决，有利于保护劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动关系；有利于增强用人单位和劳动者的法律意识， 的工作。竞业限制已成为保护商业秘密的重要手段。近年来，原劳动部、国家科委等有关部门和一些地方政府在有关规定中允许劳动合同中约定竞业限制款。 ...
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超前的思路。 一、保护奥林匹克知识产权的相关规范性文件的效力和性质 奥林匹克知识产权是一类特殊的知识产权，既涉及著作权、工业产权和商业秘密、技术秘密（Know-How） 相对详尽的《宪章》并不能算作法律，那么，根据《宪章》所订立的《合同》的性质与效力如何？《宪章》所认定的奥林匹克知识产权的永久性、强制 ...
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采取保密措施的技术信息和经营信息。如在雇佣合同关系终止后，受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密的义务。秘密特别是商业秘密一经泄露出去，就可能丧失其商业价值 在合同关系终止后，当事人应当尽到一个诚实善意之人的注意义务，保护对方当事人正当合法的权益。在这里我们要特别注意诚实善意之人注意程度的判断标准，一般来讲 ...
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、实验室设备及仪器仪表专刊、校园网工程软件及教材教辅专刊。自1997年起，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中 年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司 ...
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超前的思路。 一、保护奥林匹克知识产权的相关规范性文件的效力和性质 奥林匹克知识产权是一类特殊的知识产权，既涉及著作权、工业产权和商业秘密、技术秘密（Know-How） 相对详尽的《宪章》并不能算作法律，那么，根据《宪章》所订立的《合同》的性质与效力如何？《宪章》所认定的奥林匹克知识产权的永久性、强制 ...
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、实验室设备及仪器仪表专刊、校园网工程软件及教材教辅专刊。自1997年起，我公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中 年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司 ...
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作品的条例。这些新条例除适用于伯尔尼联盟成员国国民创作的作品外，还适用于合同关系、合资企业或外资企业、外国合资企业或合作企业委托情况下创作的作品，在这些情况 这种信息的过程中有此种行为的情况下获得、使用或披露商业秘密。二、只要符合保护条件，商业秘密的保护应持续下去。三、中国政府的主管部门将于１９９３年 ...
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时一定要察言观色、仔细慎重，通过对方的言谈举止，关注重点，旁敲侧击，了解对方是以订立合同为目的还是另有所图。其次，腿勤、眼勤，百闻不如一见。现实 至最低，尽可能地防患未然。第三，增强商业秘密防范意识，加强对企业商业秘密的保护。当事人在订立合同过程中应注意处理好保护商业秘密与向对方透露自身实力和优势之间 ...
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