淘汰其所容纳弱势劳动力的过程。在国有企业的股份制改革中，部分弱势职工群体在改制中与改制后被分流，社保体系承接了国企改制的分流职工，与此相对应，国有资本预算 建立管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制，管人与管事不仅仅是管运营国有资产的经理人，还要承接并安置国有企业重组后的分流人员，以维护社会稳定。 ...
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淘汰其所容纳弱势劳动力的过程。在国有企业的股份制改革中，部分弱势职工群体在改制中与改制后被分流，社保体系承接了国企改制的分流职工，与此相对应，国有资本预算 建立管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制，管人与管事不仅仅是管运营国有资产的经理人，还要承接并安置国有企业重组后的分流人员，以维护社会稳定。 ...
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国有土地使用权或依法利用原划拨土地进行经营性建设应当补缴的土地价款；处置抵押划拨国有土地使用权应当补缴的土地价款；转让房改房、经济适用住房按照规定应当补缴的 ；研究制定企业改制与土地处置相结合的垫付资金，妥善安置职工，引导产业发展和企业土地综合效率最大化处置方案。（6）市监察局负责对全市范围内国有建设 ...
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移交清册，并按规定委托会计师事务所实施全面审计(包括按照国家有关规定对转让标的企业法定代表人的离任审计)。资产损失的认定和核销，应当按照有关规定办理。社会 的主要内容。转让企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，应当附送债权金融机构书面同意的相关债权债务协议、职工代表大会审议职工安置方案的决议等。 ...
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政府。农业事业场所实行分类改制。对职能萎缩，无法承担公益事业，名存实亡或勉强维持的单位，可在妥善处理国有资产、债权债务和安置好职工后予以撤销；对职能 内部管理机构和人员，降低管理成本，转换经营机制。场办非公益性事业单位和工商企业可以通过股份制改造或租赁、拍卖等办法，逐步实现民营化。同时，要将管理区（ ...
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破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过转让土地、变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠的国有 企业隶属关系，按照分级管理、谁主管谁负责的原则，以解决国有企业工资历史拖欠和拖欠农民工工资问题为重点，组织摸清拖欠工资的底数，制定清欠工作计划和具体 ...
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对新注入的股本按验资规定予以验明、确认。5、国有、集体企业改制为股份合作制企业，允许保留企业原名称。6、专业经济主管部门因成机制转换和企业 ，凭审批机关的审批文件和批准证书办理变更登记。8、鼓励转制企业利用剥离的非经营性资产兴办第三产业，安置富余人员，支持下岗职工联合起来自谋出路，兴办股份合作制企业， ...
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]1号)享受相应的抵扣政策。 十、对集体资产退出前存在的不实资产核销，参照《上海市国有企业不实资产核销暂行办法》(沪国资产[2001]162号)和《上海市国有 本市有关规定，用于安置职工、作各项抵扣和偿还欠交，其结佘部分可由集体资产管理部门或主管部门管理，用于一定区域、范围内集体企业改制成本，不得挪作 ...
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经济布局和战略性调整规划的要求制订国有企业进退5年规划和年度计划，企业应据此制订本企业发展规划和改制计划、方案。企业国有产权转让应符合上述规划、计划 ，应当按规定听取转让标的企业职工代表大会或职工大会的意见，对职工安置等事项应按规定经职工代表大会或职工大会审议通过。?转让企业国有产权导致转让方不再拥有 ...
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、物流等用地按30%核计，其他用地按35%核计。出让金处置按《南京市国有工业企业“三联动”改革工作实施细则》(宁振发(2002)01号)有关规定执行。出让年限 等实际情况，报市振兴办、国资委备案后，给予改制企业一定的补偿，其余部分统筹用于系统内职工安置、缴纳社会保险等经市政府批准的专项支出。其余17% ...
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