这两条培训协议合不合理：1公司出钱让员工参加培训，如果员工培训结束时不能通过结业考试，那么该员工必须将培训费用还给公司。2 员工培训结束后必须将所得的资格证交给公司保管，如果员工在公司约定的培训服务期内离职，员工要么超额赔偿，要么公司永远扣押证件。...
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是3年。现已服务一年多，因自身原因提出辞职。但培训协议里关于赔偿问题很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因 ）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生的培训费用大致是1万左右。本人只是因公司环境不适合发展，提出辞职。因为是刚毕业 ...
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我是08年毕业后应聘到一家台企，在工作开始前就签订了劳动合同和培训合同，哪知后来一个月学习的企业文化，资安宣导这些所谓的培训，在这之后没有任何 提前30天向公司提出辞职，协商解除劳动合同，不用支付违约金，可是没想到要交付违约金，之前签的培训合同上的培训费用是用来索要违约金的依据吗？这个合理吗？ 谢谢！...
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我厅决定委托你会对我省建筑施工起重机械特种作业人员进行安全知识和安全操作技能培训考核。今后，凡在我省房屋建筑与市政基础设施工程从事起重机械施工作业的人员 可在全省范围内分片设点培训考核。你会应制定培训考核办法，尽快开展此项工作。在不违反相关部门规定的情况下，可适当收取培训费用。 广东省建设厅 二OO七 ...
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还将邀请几家有实力的律师事务所向企业介绍有关美国和欧盟的反倾销、保障措施情况，具体培训事项安排如下：一、报到时间：8月6日(8月9日离会)二、培训时间：8月7日－8日三、培训地点：青岛商务酒店四、培训费用：每人1200元，含食宿(双人间)和资料费，单间加收400元五、联系人：刘武，崔霁丹 ...
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》(图书馆目录、情报工作、图书馆原理及应用、信息资源共享、信息组织工作、文献检索)。 三、培训时间：2004年8月-11月。初、中级总课时分别为120和170课时(具体上课时间另行通知)。 四、培训费用：根据市职业能力考试院核定：初级：培训费450元；书本费120元(多退少补)；手续费 ...
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2013年的时候，公司领导发邮件要求我去参加外地组织的培训，我当时不想去，在邮件中明确回复我不愿意去（目前该邮件我仍保存好了的），可是后来公司还是给我订了机票，迫与领导压力，还是去参加了培训。培训回来后我未在培训协议上签字。 2014年7月，我从该公司辞职，公司要求赔偿培训费用。请问我能不能不赔偿。...
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公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那最好怎么解决？...
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每人签字。一月后经过驾校考试取得公安局交警支队发的驾驶证。请问这个算不算《劳动法》里面的专项培训。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用是6300。单位有理由扣培训吗？谢谢...
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公司，公司在13年8-11月组织了一次长达三个月的培训，并跟我们签了补充合同，培训期间我们并没有看到什么培训费用的相关收据，只是公司对内部员工的一个培训，也是请的公司的人给我们讲的一些关于算量的一些培训，在次期间我们只拿到底薪1600+餐补，合同约定必须为公司服务两年，没满两年就要交 ...
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