近亲属可以通过与用人单位协商，自愿达成赔偿协议的方式享受工伤保险待遇，也可以通过诉讼的方式获得工伤保险待遇。我国民法通则第一百三十六条规定，身体受到 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该规定就体现了行政优先的理念。在超过法定期限提出 ...
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审理后认为，双方已形成了事实劳动关系，何威应按国家政策享受工伤待遇，但根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的工伤 了何威的诉讼请求。原告何威不服该仲裁裁决，诉至法院，请求判决被告赔偿原告工伤的各项费用共计135000元；诉讼中原告于2007年9月12日又增加诉讼请求， ...
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审理后认为，双方已形成了事实劳动关系，何威应按国家政策享受工伤待遇，但根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的工伤 了何威的诉讼请求。原告何威不服该仲裁裁决，诉至法院，请求判决被告赔偿原告工伤的各项费用共计135000元；诉讼中原告于2007年9月12日又增加诉讼请求， ...
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职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。”及第十一条“工伤保险基金用于下列项目的支出： 一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。” 本案申请人的工伤伤残等级为八级(劳动能力鉴定结论通知书予以佐证)，故一次性伤残补助金为11个 ...
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更多的是对单位的义务和强制，其要求单位为“应当”在30日内提出，而对工伤职工或者其直系亲属、工会组织则规定为“可以直接”在一年内提出。作为用人单位，未 工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。对于工伤职工一方来说，提出工伤认定申请和按条例规定享受工伤保险待遇是一种法定权利，用人单位逾期不申请或者因 ...
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本判决生效之日起10日内赔偿原告邹汉英一次性伤残补助金6076．8元、一次性工伤医疗补助金 15 968．48元、一次性伤残就业补助金 7427．2元、停工留薪 威电器工作期间受伤，同年 12月4日被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条的规定，用人单位应当 ...
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证明或者职业病诊断证明(5)单位营业执照;(6)委托书(7)其他特殊情况需提交的证明材料。2、工伤认定部门对材料不完整的应当当场或在15个工作日内一次性书面告知申请人补正全部 单位后旧伤复发的。注：职工有前款第1、2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的 ...
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计算为12个月。《工伤保险条例》（修改前）第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 元、一次性医疗补助金15 000元、停工留薪工资18 000元、护理费904.20元、工伤鉴定费474元、医疗费632.90元、交通费酌情考虑为150元，共计65 161.10元 ...
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年12月8日修订、2011年11月1日起施行的《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢等辅助器具，所需 从工伤保险基金支付。但是，工伤职工只有参加工伤保险，与工伤保险经办机构存在工伤保险关系，才能享受工伤保险待遇，其工伤保险待遇才能由工伤保险基金支付，否则不能享受由 ...
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公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金25 800元、一次性工伤医疗补助金15 480元、一次性伤残就业补助金30 965元、住院伙食补助费1260元、 为八级伤残，应享受八级伤残的各项工伤保险待遇。被告作为用人单位，本应按《工伤保险条例》规定为原告参加工伤保险，由于被告没有为原告 ...
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