工伤死亡保险条例赔偿标准 -全站搜索

工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿可否竞合

可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向，赔偿标准较高，个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、化解矛盾。《工伤保险条例》第一 ...

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工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿可否竞合

可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向，赔偿标准较高，个体赔偿能力较弱而社会保险、保障还不充分的情况下，更需要从分散风险，分担责任的角度去处理纠纷、化解矛盾。《工伤保险条例》第一 ...

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工伤认定完成时间点的判断

，况某某之夫，杨某某之父杨某在玖龙纸业公司值班过程中发生交通事故，经抢救无效死亡。经玖龙纸业申请，被告于2010年8月16日作出《工伤认定决定书的内在要求，不能仅仅因为在《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》施行后才送达就适用新的赔偿标准，导致同一工伤事故认定阶段和待遇计算阶段法律适用的不统一。 ...

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2011年之前没有完成工伤认定的工伤是否适用

，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生的工伤死亡案例，一次性工亡的规定执行。也就是说，2010年1月1日至2011年1月1日之间发生的工伤，根据申请工伤认定最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤 ...

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人身损害伤残鉴定标准

标准的制定依据是《劳动法》及其相关的配套法规的有关规定，制定标准的目的是为《工伤保险条例》等国家社会保险法规有关伤残的鉴定提供依据，其范围适用于职工赔偿数额不同。一些相同的赔偿项目,依据工伤保险给付计算出来的赔偿数额较低,而依据普通人身损害赔偿标准计算出来的赔偿数额则较高。鉴于上述的种种差别，一般 ...

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工伤人员不可忽视劳动能力鉴定

用人单位，提出按有关规定给予相同的经济赔偿。法规链接新、老工伤人员待遇对比２００４年７月１日，为配合国务院《工伤保险条例》，本市出台了《上海市工伤保险实施％；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加１０％。老工伤人员则以因工死亡人员本人工资为计发基数。标准为：供养１人２５％，２人４０％、３人 ...

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工伤、人身损害、交通损害

确定护理级别。 (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 ...

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新河北省工伤赔偿之小结

4个月。一次性伤残补助金由国家规定，其余两项由地方政府规定。三、因工死亡补偿方式： 1、丧葬费：六个月上年度月平均工资； 2、一次性工亡补助金：按住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、遭成残疾后：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的 ...

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家庭保姆工作致残不能认定工伤

你根据雇主的要求打扫卫生当属其列。赔偿有别：工伤保险与雇员人身损害赔偿就赔偿项目和赔偿标准的区别。《工伤保险条例》主要包括：（一）医疗期停工留薪职工月平均工资。（六）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（七）一次性工亡补助金。为上一年度 ...

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工伤认定遭遇尴尬

向该公司负责人提出赔偿40万元的要求，但遭到拒绝。理由是翟东洪虽然是在工作时发病晕倒，但经医院抢救是在48小时后死亡的，根据《工伤保险条例》有关规定说服该公司老板要将心比心，换位思考，死者是公司员工，而且是中层骨干，尽管构不成工亡标准，但从道德、人性层面上考虑，公司也该对家属作些经济上的补偿。同时 ...

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