检查拆除钢板，不适随诊。2001年6月17日曾庆新向远安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁庭主持调解达成协议，河口煤矿赔付包括给付曾庆新今后取内固定 中保远安支公司应承担赔偿责任。中保远安支公司的上诉理由不能成立。 二审肯定了一审法院认定的案件事实。同时查明，2000年3月10日，雇主王永甫在中保远 ...
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失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销，被撤销的民事行为从行为开始起无效”。故陈代前请求法院认定该《协议书》无效，即要求予以撤销，合理合法 是定性错误。林兆强属无营业执照者，本案双方当事人存续着事实劳动关系，陈代前的损害应是工伤损害赔偿。2、陈代前的工资不能推定，其工资标准 ...
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13、刘期国证言。用以证明原告与被告系雇佣关系及每月工资标准；14、隆回县劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2010）第7号不予受理通知书。用以证明原告曾申请劳动争议 的管理。本院认为，本案的焦点为：一、原告雇主的认定问题即原告是被刘某某与欧阳某某两人所雇请还是被刘某某与欧阳某某、马方所雇请；二、原告本身 ...
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规定的无需事先通知用人单位而立即辞职的情形。因此，无论蔡某某系要求加薪无果辞职，还是因白涛页岩砖厂未缴社会保险费而辞职，均应事先通知白涛页岩砖厂。因蔡 而被该厂开除，未能提供充分证据证明。一审法院认定蔡某某系自动离职，并无不当。蔡某某自动离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位 ...
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，保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。 ，要求确认其与被告建筑公司之间存在劳动关系。仲裁经审查裁决，王某与被告公司之间的劳动关系成立。被告公司对该裁决不服向法院提起诉讼，请求确认双方之间不 ...
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。但是，这种协商收费协议的效力并未得到司法界的完全认可，在实施过程当中不同法院有不同的认定标准[2]。仍有律师就双方协商收取律师费起诉当事人，结果被 生活保障待遇的；③请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；④请求支付劳动报酬的。此外，在刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及 ...
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鉴定，其结论为九级伤残。另查明，原告赵ｘｘ受伤后与被告发生工伤待遇劳动争议，经洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会2 008年9月25日裁决双方存在劳动 由楮ｘｘ直接支付给安装工。综上所述，上诉人认为原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院依法撤销，改判驳回被上诉人的诉讼请求。 赵ｘｘ辩称，原审认定 ...
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公司诉至法院，然而，甲公司在咨询了律师后意识到乙公司与其只有间接的利害关系，故以此为由向法院申请撤诉。[案情分析] 不应受理的案件可否准许撤诉?第一种意见认为： 四）依法申请公示催告的，每件交纳100元。（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。（六）破产案件依据破产财产总额计算 ...
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25日，中华人民共和国住房和城乡建设部劳社部发[2005]12号文，即《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 然重庆市高级人民法院不久之后却规定，工伤保险只赔偿交通事故赔偿不足部份，反之亦然，总之不能让受害人的赔偿多一点，仿佛钱是法院拿出来的一样，让人百思 ...
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仲裁制度及完善》，该文力图借鉴法院的一套规定，使人事争议仲裁制度趋于完善。 第47页以下刊登的是张双的《追溯法源论劳动争议仲裁时效问题》，该文写于《 ），如两汽车同时闯红灯造成他人受伤（这个例子王、陶二人在后文也举了）；在不同时空中的行为认定为间接结合，按分别责任处理（即根据过失大小或者原因力比例各自 ...
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