了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。（三）简化了工伤认定程序工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的问题一直是社会反映比较强烈的问题。新 》一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。新《条例》将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 ...
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工伤保险，被告因工负伤，原告应依法按照《工伤保险条例》的规定支付给被告工伤保险待遇的相关费用。 1、有关工资基数问题，被告已经提供劳动关系期间交通银行的工资 控制在合理的范围内，在相关的法律法规也得到了认可。劳动能力重新鉴定费160元，因劳动能力重新鉴定结论为九级，提高了一个伤残级别，因此为重新鉴定而 ...
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对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部、 个月的本人工资。 四、简化了工伤处理程序 针对原来《工伤保险条例》所规定的工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长等问题，修订后的《工伤 ...
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工资，四级伤残为21个月的本人工资。 专家解读 通过对比2003年的工伤保险条例发现，修改后新的工伤保险条例将一二三四级伤残一次性补助金提高了三个 工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。 ...
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8日召开的国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发，完善了有关 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 简化工伤认定、鉴定和争议处理程序 《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工， ...
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结论书，认定康某某的伤情为因工致残程度九级。该两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25 康某某未经鉴定委员会确认需要生活护理，故其该项主张不予支持；二、复查伙食费和工伤医疗待遇损失25%赔偿金，缺乏法律依据，不予支持；三、停工留薪期工资的25 ...
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鉴定结论为最终结论。1996年2月13日劳动部办公厅发布的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服 ，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月 ，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇 ...
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《工伤保险条例》的有关规定处理。事故发生后，双方就工伤赔偿问题迟迟达不成协议，直至诉至法院，双方的行为表明，双方的劳动关系已难以维持，应予解除。 元×16个月＝30704元；4、一次性伤残就业补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级56个月：1919元×56个月＝107464元；5、护理费 ...
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以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费票据、住院费票据 的差额。本代理人当庭给予了充分的说明和补充。劳动仲裁委理解错误，故意回避该问题，属于事实不清，适用法律错误。 二、 申诉请求第2、3项，根据 ...
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，并按照《劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部〔2003〕29号）确定其相应的缴费基准费率 时间和幅度进行；生活护理费和供养亲属抚恤金的调整幅度根据上年度全区城镇单位在岗职工年平均工资的增长比例进行调整。具体调整办法由市劳动保障行政部门制定。核定 ...
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