就业登记审批表》后，由市人事部门开具《九江市全日制普通大中专院校毕业生就业工作介绍信》，应聘人员具有国家正式干部身份；国家承认学历的非在职大中专毕业生和其他非国家 同类人员确定相应的工资福利待遇，原工龄可连续计算（不含国有企业改制置换身份人员）。事业单位新聘用人员的经费，按用人单位的原经费供给渠道解决 ...
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配│5.办理应届高校毕业生入户│资料齐全│即办│││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││6.申报留学回国人员恢复干部身份│资料齐全│5 │││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││7.引进高级专业人才│资料齐全│3 │││处 ...
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职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄 - 35(工人身份调入)或45(干部身份调入)计算；补交比例，按30% + 超龄年限×1%计算。 2001年2月 后按月享受养老保险待遇的。 过渡性补贴，按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。第十二条 员工退休时的干部或工人 ...
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经本单位同意，离岗经营个体私营企业或到个体私营企业就业，可在三年内保留干部身份、保留档案工资、连续计算工龄、发给一定比例的工资。三年后，要求保留公职 后，工龄和缴费年限连续计算。对自愿到个体私营企业就业的大中专毕业生、军队转业干部及其它专业技术人员，凡经人才交流机构办理人事代理手续，并参与社会统筹保险 ...
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干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份，不再套用行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择的用人制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以 ...
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平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄－３５（工人身份调入）或４５（干部身份调入）计算；补交比例，按３０％＋超龄年限×１％计算。２００１ 平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄－市政府规定的与调入者身份对应的年龄界限计算；补交比例，按３０％＋超龄年限×１％计算。第七 ...
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经营公司、授权集团统一管理，待社会化管理完善时再移交。其中，改制企业的离休干部按照粤委办〔2003〕36号文的规定，逐步移交省委老干部局统一管理；退休人员 经营班子由董事会聘任。（三十）改制企业原有省管干部的档案暂由省委组织部管理。改制后，省管干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的 ...
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另一种情况是国有单位的委托和聘用，即行为人本来不具有国家工作人员的法定身份，但是由于国有单位的工作需要，临时聘用其代表国有单位从事某种公务或者某项管理 ）身份说。认为国家工作人员必须是具有特殊身份的人员，如干部身份、公务员身份等。不具有特定的身份，就不是国家工作人员。如最高人民法院1995年12月25 ...
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由县级以上人民政府(含地区行署)下达指令性计划，主要分配到各行各业的基层单位。需要增加干部的系统和新建、扩建单位应首先从转业军官中补充。在指令性计划分配的前提 “四化”的要求，根据本人的德才表现和具体条件，参考原任职务，在不改变干部身份的前提下，分配适当工作。实行聘任制的部门和单位，应优先聘用转业军官 ...
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由县级以上人民政府(含地区行署)下达指令性计划，主要分配到各行各业的基层单位。需要增加干部的系统和新建、扩建单位应首先从转业军官中补充。在指令性计划分配的前提 “四化”的要求，根据本人的德才表现和具体条件，参考原任职务，在不改变干部身份的前提下，分配适当工作。实行聘任制的部门和单位，应优先聘用转业军官 ...
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