部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工，在没有完成计件定额任务之前或者自愿加班都不必支付加班工资。 4、有效减少工伤待遇争议的 地保障了劳动者权益，也是极大的减轻了企业的负担。按照国务院《工伤保险条例》规定，企业买了保险的工伤，所发生的医疗费的70%、一次性伤残补偿金、 ...
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总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。[41]三是建立劳动者自力救济制度。比如增加宪法对 。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业经营者逃匿欠薪垫付问题的意见》， ...
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总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。(41)三是建立劳动者自力救济制度。比如增加宪法对 。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业经营者逃匿欠薪垫付问题的意见》， ...
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。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 广东省劳动和社会保障厅《关于解除事实劳动关系应否 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制 在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？试用期内用人单位可解除劳动 ...
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陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)为与被上诉人陶平之劳动合同争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04399号民事判决，向本院提起上诉 ，顺陶公司该请求无理，原审法院不予支持。陶平之认为顺陶公司应支付工资、经济补偿金、退回300元的辩称有理，原审法院予以采纳，但其认为顺 ...
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的是劳动者的义务和用人单位的权利，且针对劳动者制定了严厉的处罚措施。根据《广东省劳动合同管理规定》第九条所列举的合同无效的情形中第四款 “限制或侵害 经济损失。四、南光中英文学校从没有支付黄分明的加班费。从员工聘用合约可看出来南光中英文学校是为了逃避税收将黄分明的工资分成两部分，将其中一部分列为加班 ...
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律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)中国人民财产保险股份有限公司佛山市南海支公司。住所地：广东省佛山市南海区桂城南海大道南88号。 负责人彭克宁。 上诉人朱文兵 判决发生法律效力之日起十日内对上述第一项款项和被告郭坚立已支付的医疗费17113。20元在保险责任限额50000元范围内承担赔偿责任。三、 ...
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中，单方面解除劳动合同的是周跃明，不需要支付周跃明解除劳动合同的经济补偿金。1、在原审时云路公司提交了员工考勤记录表，其中显示周跃明考勤长期为“旷工” 为无效，本院不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期 ...
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的女儿) 委托代理人：梁劲岳，男，1944年7月29日出生，住所地，广东省佛山市顺德区容桂街道青年路144号101。 委托代理人：赖盛翘，男， 是上诉人退休金的组成部分。1、职称补贴是《中华人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。 ...
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上诉人退休金的组成部分。1、职称补贴是《中华人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。 上诉人与被上诉人就被上诉人自上诉人退休之月起，每月按国家有关政策规定支付退休金中的职称补贴之事实行为达成一致合法有效；3、请求依法判决被上诉人向 ...
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