，证明原告聘请人事外包单位代为负责人事管理工作。被告张X辩称，被告系因病向原告口头请假并事后将病假单快递给原告，被告不存在无故旷工的情形，不同意原告要求退还工资的 31日止。被告在原告处正常工作至2009年5月5日。5月6日被告因怀孕等原因向原告请休病假，并向原告提交病假单。期间原告亦数次书面通知被告 ...
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次庭审。本案现已审理终结。原告丁XX诉称，2009年11月16日，原告因怀孕需到被告处作人流手术检查。同月25日，被告为原告施行了人流手术。由于 本院。另查明，原告因上述人流手术和清宫手术而向其工作单位上海XX药业有限公司分别请假15天和8天，该公司根据有关规定在原告休假期间按照正常的工资标准向原告 ...
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我进厂时签了一年合同，现在干了两月，最近发现怀孕了，这个月由于每天都上12小时，昨晚发现有流产的迹象，今天去找主任辞工，他说我才来两月，让我先请假，请各位律师为我解答，我能辞到工吗？他们在多久时间内给我辞工？我的孩子掉了他们有责任吗？我现在该 ...
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律师： 你好！我想咨询下关于孕妇请产假问题，在去年年底的时候，我老婆怀孕有6个月，考虑到上班不方便，在放假前交了辞工单，（当时公司是只有深圳职工才有产假请）年后再办理辞工，后来听说公司外来工按法律也有请假，一上班就到公司协商请假，并想拿回辞工单，想享有产假，但公司就是不肯（以往公司也有员工 ...
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我已经生过小孩，但现在又怀孕了，我打算请假人工流产掉，请问我请假算病假吗？还有，病假有没有工资啊？...
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原告受伤后入住通许县人民医院住院治疗15天，支出医疗费2483.51元。发生事故时原告怀孕4月余，去郑州武警河南医院做四维彩超检查胎儿，支出检查费280元。去 李启霞系中国移动通信集团河南有限公司开封市通许公司合同工，因交通事故请假30天，请假期间未发工资，每月工资1500元。事故发生后，原告李启霞在 ...
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做出纳，，后来遇到我现在的老公，他在政府上班，有固定的工作，为了和他在一起我辞了工作到他生活的地方找了个工作在打工，后来怀孕了要结婚，公司的领导说我是零时的，结婚要请假以后还要总请假做产检让我离职，我就再没有去上班，老公说他可以养着我，生完孩子给我 ...
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每一个月十号发放工资。但是要压40天工资，现在十一月份发放九月份工资，本人因怀孕身体不什么舒服十月份就请假大概十天这样，现在厂里以我十月份请假太多为由不给我发放九月份的工资给我，还说我可以领但是要压五百到月底发给我，工资本来就少，这么一压那我不用吃饭了。而且 ...
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到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由，让我找XX解决。8月 月26日—8月13日（11日请假1天）共18天，月薪1500元，计900元全部扣除，并且不让我上班，我提醒他，我已怀孕，你不能把我辞退，他又 ...
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故申请调入办公室至今有6年多，这6年多来工作表现良好期间主管更换多次对我评价都不差，今年因经历怀孕保胎现加上小孩未保住流产及身体调养请假3个多月，现任主管却因为我请假为邮要将我调换部门，请问我要如何维护我的权力备注：1.在职期间每年均有签订合同，最后一次合同签订 ...
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