。 五是要在指导人民调解工作方面加大力度。要对人民调解员进行经常性的法律业务培训，提高他们的调解能力。要把人民调解和诉讼调解紧密结合起来，通过审判活动 困难方面求得实效。罗干同志在讲话中明确提出：各级党委要像解决拖欠教育经费那样解决好法官工资的足额发放问题；要求任何单位和个人都要自觉维护社会主义法制的 ...
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以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”凡是需要停发或扣发劳动者工资时，都必须有可靠的法律依据才行。否则，就是对劳动者工资 其违法行为合法化，这更说明企业领导缺乏基本的法律常识。因为职代会只能在法律规定的范围内审议企业的有关重大问题，如果违反法律、法规的规定去审议企业作出的 ...
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号） 4、劳动和社会保障部、建设部2003年《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资的问题》（劳社部发[2003]27号）； 5、司法部、建设部在2004 转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。 10、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，应适用支付工资争议的仲裁时效。 25.未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数应如何 ，按照普通民事纠纷受理。”据此，用人单位因劳动者代缴养老保险费而向劳动者出具的欠条，应为拖欠劳动报酬争议。如劳动者以该欠条为证据起诉用人单位，且诉讼请求不 ...
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修正案（八）第41条规定，构成犯罪，应当承担刑事责任：在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，劳动者不能忍气吞声，任由单位宰割，同时千万不能采取爬楼 3、如果每天超过8小时加点的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。加班费要求的最大障碍是证据问题。按照法律规定，这些证据掌握在用人单位手中 ...
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劳动和社会保障局（现已更名为汝阳县人力资源和社会保障局）以书面形式反映该问题，要求其予以调查。后原告杨连军以被告汝阳县人事劳动和社会保障局不履行 及其他费用39219.41元一次性支付给杨连军；二、逾期不支付，每月按拖欠工资总额的50%加付赔偿金。另查明，2003年10月1日，汝阳县劳动保障监察大队 ...
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的步伐。彻底解决拖欠农民工工资问题，要标本兼治，尤其要完善立法，做到“有法可依”，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路， ，既不坚持，也不深究。最后，对簿公堂，两手空空，“赔了夫人又折兵”。而草案的第九条明确规定，“用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的 ...
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按照下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用： 一、 被申诉人应向申诉人支付拖欠的基本工资22026元。 申诉人于2010年4月8日开始进入被申诉人所属全资子公司 根据国家统计局《关于工资组成的规定》第四条之规定，奖金属于工资范畴，同时依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一》第 ...
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无理拒绝付款，现起诉人民法院，请求判令被告给付二十三原告工资款8760元，并支付拖欠利息1576.8元。被告兀莲枝未提交书面答辩，庭审中口头辩称：地基处理 原告要求被告支付拖欠工资利息的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。被告兀莲枝雇佣二十三名原告为自己家庭建房，被告提出的房屋漏水等工程质量问题，系 ...
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加以限制。 【关键词】劳动报酬 因果关系 量刑 近年来，拖欠劳动者的劳动报酬的问题非常严重，每年都发生很多因为讨薪而造成的悲惨案例，特别是在年关时节。劳动者为了 劳动报酬呢？笔者认为，该笔差额款项不应该属于劳动报酬的范围。双倍工资制度是劳动法律为了规范劳动市场秩序而专门设立的条款，不是建立在提供劳务的 ...
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