责任的承担。小杨认为这个数额太大,无法接受。于2004年7月23日向公司提交书面申请,要求减免违约金数额,同意支付2000元至3000元。公司接到申请书后 元违约金的要求不予接受。 法院经过一审、二审的审理,认为公司在小杨提出辞职后,通知其支付违约金18000元,小杨通过书面形式与公司协商,最后他实际 ...
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就只能填写了。2011年12月我回公司办理辞职流程,此公司辞职是提交电子流程,我在辞职原因栏注明了{应公司要求辞职}字样,并办理了一些手续,我向当地劳动 为由驳回我申请,而无故降待遇迫使离职这项,却拿出我当时请事假填写的辞职申请为由驳回我申请,想问这样的可以诉之法庭吗,有没有再打官司的必要? 另:在职 ...
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没有办理离职手续,所以拒发当月工资,而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职,须于一个月前以书面形式向人力资源部提出或以一个月工资总额代替通知 合动,之前在职时的加班,也没有任何加班费。 公司说加班需要提交加班申请,如果未提交加班申请将不记为加班。 但是每日手上的工作必须做完才能下班,所以 ...
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做出的除名决定是合法的。在案件审理过程中,徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的,不存在连续无故旷工的事实,故装饰公司不应对其做出除名 不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但他毕业后 ...
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事实清楚,适用法律正确。陈志艟是在2007年业务提成结算单上的签字后不久向宇航公司提交辞职报告的,陈志艟在此之前成立新公司不能证明其已辞职,其签字 》第一百八十一条第一款的规定,裁定如下:驳回河南宇航重工钢构有限公司的再审申请。审判长别志定审判员金文鹏代理审判员金立二0一0年七月三十一日书记员陈丽娟...
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为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年6月29日,被告同意原告的辞职申请,2008年6月的1200元工资和80元房贴被告未发放给原告。 ,本院确认原告每月的基本工资为3800元。关于原告主张的加班费,原告已向本院提交考勤卡证明其存在加班的事实,被告则抗辩原告每月基本工资3800元中已经包含 ...
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。某某公司对于陈某某进行打卡考勤。2008年10月29日,陈某某向某某公司提交辞职报告,明确“本人已在贵公司工作多年,现已觉得没有发展前途,决定辞职 年11月10日。2008年11月17日,陈某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付1997年11月1日至2007年12月31日工资 ...
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民一终字第48号民事判决,已发生法律效力。本院院长发现判决确有错误,经提交审判委员会讨论决定,于2010年2月20日作出(2010)株中法民一申字第 能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。钟韦皓于2008年5月17日向四维公司提出辞职申请,视为钟韦皓本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条 ...
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证明。2009年5月4日,原告以申请人的名义,向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人(本案被告,下同)支付赔偿金34,329元。上海市闸北区劳动 追回。被告称,2008年8月底9月初,被告向店经理朱某提出辞职,并提交书面申请,店经理要求被告工作至2008年9月底。但被告未能提供证据加以 ...
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原告缴纳社会保险。2009年3月17日,原告向被告提交辞职报告,并于当日离开被告公司。原告辞职前12个月的平均工资为1366.58元。 另查明 :“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠 ...
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