日向本院提起诉讼,张寿华不服仲裁裁决,于当日也法院提起诉讼,本院受理后,依法组成合议庭,向原被告双方送达了应诉手续及开庭传票,本院对两案并案审理, 工受伤。2011年2月21日张寿华经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定,该委做出平劳鉴结字[2011]23号鉴定结论通知书,张寿华伤残等级为五级,无护理依赖, ...
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,原告就要求被告提供家庭住址,过几天被告就收到原告寄送的解除劳动合同通知书,所以被告是被原告违法解除劳动关系的,因为当时被告正在哺乳期内。被告被原告 》、《外派学习协议之补充协议》支付垫支的学习经费15852元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2010年11月29日作出渝中劳仲不字(2010)第651 ...
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申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书,送达申诉人; 申请后的六十日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长三十日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期的,可延长十五日。 ...
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申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书,送达申诉人; 申请后的六十日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长三十日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期的,可延长十五日。 ...
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年11月18日立案受理后,依法适用简易程序,于2010年12月15日公开开庭进行了审理。原告彭XX的委托代理人陈XX、被告XX公司的委托代理人张XX 将开除的通知书张贴在单位公告栏内。同时确认仲裁裁决后被告已支付原告2010年7月1日至2010年7月31日的工资2339元。本院认为,根据劳动合同法规定 ...
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2010年3月5日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭,于2010年4月7日公开开庭审理了本案。原告新成海物业柳州分公司之委托 经济补偿费52040元。陈萍于2009年3月19日向柳州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年6月10日作出(2009)柳劳 ...
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解决方案,要求被告出具解除劳动合同通知书,但被告却出具了一份将原告调岗的通知,调原告去生产部。原告不同意,向劳动部门反映上述情况后收到被告解除劳动 劳动合同赔偿金;高温期间,原告工作场所有电扇,故不同意支付高温津贴;同意按仲裁结论支付原告年休假工资794.48元。被告为支持其辩称意见,提供了下列证据, ...
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月起月工资调整为5,380元。2009年11月23日,原告向被告发出《离职通知书》,并于同年12月1日向被告交付《关于李XX离职交接安排事项的通知 13日,被告收到原告的《劳动关系解除告知书》,告知被告双方劳动关系已于2009年12月23日起解除。为此,被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉, ...
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《员工过失记录表》并邮寄给被告。同日,原告出具并向被告邮寄《解除劳动合同通知书》,载明:“……过失如下,1、上班经常迟到,部门经理张某就此与你谈话 告知劳动者与之解约的事实和理由。原告员工手册规定,犯严重过失行为者,或收到严重警告处分后再次违反公司规章制度者,公司可以即时辞退。原告主张2009年11月 ...
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;因案情复杂,本院依法转普通程序审理,并于2010年3月18日组成合议庭公开开庭进行了审理,原告深圳z公司的委托代理人潘z到庭参加诉讼,被告宣z经本院 年8月21日被告确实收到原告的快递件一份,但信函内容并不是《旷工通知书》。认定上述事实,由经庭审质证的上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》 ...
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