双方所签订的劳动合同和被上诉人当时实施的行为准则中，并没有此禁止性规定。被上诉人无故单方解除劳动合同，严重违反我国相关法律。原审法院在认定事实中，先是认定了上诉 并不参与盈余分配。名义股东在法律上能认定为参股吗？名义股东是否就该被辞退？被告的行为准则原件是哪里？原审对此认定不清。二、原审依据《中华人民 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 影响公司指导系统的正常运作，情节严重者。 3， 造谣生事，捏造需要事实，导致其他员工降薪、降职或受处分者。 4， 利用职权，散步虚假信息或者擅自发布命令， ...
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7．2．12当班期间睡岗者，扣_______分/次。7．2．13无故不参加例会、训练、培训者，扣_______分/次。7．2．14记录不 抽查夜间值勤低于_______次/月，扣_______分/次。8．3．7不定期培训员工，低于_______次/月，扣_______分/次。8．4协管员考核评分细则8 ...
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、执业纪律情节严重者；b．因故意或者重大过失给合伙所造成重大损失者；c．无故旷工或未经规定程序申请擅自离岗一个月以上经规劝无效，或连续两年未适当履行 条合伙所全部员工应严格保守委托人、合伙所的业务、商业秘密。 第九十四条合伙所实行优胜劣汰的用人机制，建立健全优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。 第九 ...
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早退，上班时间不允许吃零食，晚上加班不作硬性规定，原则上不超过晚上22:00，无故不上班者每人每天扣50元。四、组长请假需经公司同意，组员请假（一天 余宗尉一审提交的有关规章制度，其中双方证据中相同的部分内容均属于乐诚公司对员工所制定的工作制度、上下班制度以及考勤制度，并规定了相应的处罚措施以确保制度 ...
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日出生，汉族，住所：广东省新丰县丰城镇东风路28号，是被上诉人海皇饲料厂的员工。上诉人麦昭庭因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法 住院期间的医药费由海皇饲料厂负责，海皇饲料厂一次性补偿麦昭庭残疾补偿金、工伤辞退费等各项补偿共15472元，扣除麦昭庭已收海皇饲料厂应收的如意 ...
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应当向被上诉人支付该住房补贴(从1998年5月计至1999年12月)。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第 人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。上诉人称该方案未经法定代表人同意，完全不符合事实；三 ...
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原告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决被告向原告支付一次性工伤辞退费4990.32元，但原告对此不服，遂向法院提起诉讼。原审判决认为：原告在 人及其他工人每人加班400个小时。在10月2日赶完货后，被上诉人无故扣了上诉人三个月工资，当时上诉人申请北滘劳动管理所申请解决，但没有 ...
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起诉要求上诉人支付住房补贴6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。另外上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法 人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的附条件发放 ...
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被原工作单位辞退而对原单位负责人及社会产生不满。1999年5月，被告人岳正中用原单位盖有公章的空白信笺，书写了“美国及北约集团：我公司全体员工支持你们对 予以证实：1．证人饶晓证言，证明被告人岳正中原在天津华夏证券公司工作，由于无故旷工，于1998年7月五日被公司开除。岳正中曾在公司国债部工作，平时岳 ...
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