工作不是学校业务组成部门为由，认为双方签订的劳动合同违反劳动法第77条、劳动合同法第17条之规定，为无效劳动合同，显然是不当的。对此，原告不服川汇 5不能证明原告占用储藏室和三间教室，以及殴打校长的事实，均与认定双方是否存在劳动关系无直接关联，本院不予采纳。本院根据上述有效证据，结合庭审，可以认定以下 ...
//www.110.com/panli/panli_31504720.html -了解详情
原告参加诉讼符合法律规定。对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理 退，一直到5月底，被告的该行为属《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的劳动者严重违反用人单位的规章制度的行为，原告方作为用人单位可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_27156498.html -了解详情
内部授权和审批程序，不是其公司的真实意思表示，违反了公司薪金分配原则，既显失公平，又违反了《劳动合同法》的经济补偿原则，应为无效条款；且荀 条款主要存在两个争议焦点：第一，该条款是否有效。对此法院认为，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规均未明确禁止用人单位与劳动者约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-379341.html -了解详情
委托后，我们对本案作出如下分析： 1、公司是否需要支付张某未签订无固定期限劳动合同的双倍工资？ 根据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位与劳动者连续 之后经济补偿金的待遇，张某不服，起诉至法院，法院审理也认为单位的行为不构成违反终止。后经法院的主持，张某与公司调解结案。 【律师提示】 1、 2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -了解详情
问题 1、该不该支付？ 对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同，用人单位是否应向劳动者支付经济补偿的问题，《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿适用范围明确规定“ 的工作年限全部在该日期之后，则依据《劳动合同法》 予以计算；2）如果在该日期之前，则依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算；3）如果跨越 ...
//www.110.com/ziliao/article-374714.html -了解详情
的辞职权，除此规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件，但违反劳动合同约定者要依法承担责任。《意见》第32条规定按《劳动法》第31 在面对劳动者中较为特殊的对象时缺乏规范，造成特殊职业劳动者的流动困难。 尽管《劳动合同法》第22条启用了服务期条款，但同时规定劳动者支付的违约金数额不得超过用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-368201.html -了解详情
多由用人单位引起，在重视白纸黑字的传统习惯下，用人单位是否愿与劳动者签订劳动合同可想而知。 二、事实劳动关系的判断标准 （一）法理上的判断标准--建立劳动 普通兼职即一身二任两种情况。对此，1995年《劳动法》持否定态度，而《劳动合同法》未作明确规定。笔者认为，对于因劳动者下岗和停薪留职形成双重劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-353060.html -了解详情
，劳动者承担违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；而《劳动合同法》第23条规定的劳动者违反竞业限制的违约金可以是赔偿性违约金，也可以是惩罚性违约金 与违约金无异，而违约金是不能随意约定的。(三)继续履行继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据对方的要求，并在自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-344743.html -了解详情
案例一中的申请人的请求事项是恢复劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 。 喻玲杰：违法解除后，是否需要恢复劳动关系的主动权在劳动者，而非用人单位，劳动者要求恢复的理应恢复，这是劳动合同法赋予劳动者的权利。 丁国平 ...
//www.110.com/ziliao/article-263053.html -了解详情
，至于“协商一致，用人单位可以调整其工作岗位”的规定，与《劳动合同法》的相关规定是一致的，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以 法治的进步，生育女职工无论是否违反计生政策，都应享受14周的产假，而且还应当享受难产假、晚育假等产假权利。附： 女职工禁忌劳动范围 一、女职工禁忌 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务