年终奖余40万元整于2009年3月31日前发放。”嗣后，被告一直未向原告所在的业务二部支付该款项。被告的业务二部（包括原告在内）共有四名员工， 支持。原告对此不服，诉至本院。本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告制订的考核办法，明确规定了奖金 ...
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年终奖余40万元整于2009年3月31日前发放。”嗣后，被告一直未向原告所在的业务二部支付该款项。被告的业务二部（包括原告在内）共有四名员工， 支持。原告对此不服，诉至本院。本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告制订的考核办法，明确规定了奖金 ...
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押金及超期扣款金额达成一致。只是对单位扣除这两项金额的做法存在冲突。我方认为：单位应当及时足额支付劳动报酬，销售提成从性质上属于计件工资，是应得劳动报酬 也是无效的。单位应当返还擅自扣留的提成款项。 被告同时设置了应收账款超期未追回的罚款措施，我方认为劳动者对外以单位名义办理销售业务，产品供应后的应收 ...
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，于2011年9月7日公开开庭进行了审理。原告到庭参加了诉讼，被告经传唤未到庭。本案现已审理终结。原告梁怀林诉称，2009年8月份，原告受雇于 受让任和平债权，原告享有对被告主张完全债权的权利。被告应按约定向原告及时足额支付劳动报酬，原告请求判令被告立即给付工资款，理由正当，本院予以支持。原告要求被告 ...
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劳动关系。”第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”依照上述法律法规及本案查清的事实，原告张秀珍在被告瓦屋 证书》（以下简称“两证”）的中小学计划内民办教师和长期代课教师，统称为民办教师”。凡未获得两证者，不具备民办教师资格。”原告张秀珍在代课期间，一直未 ...
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共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是，是否支付劳动报酬以及相应的金额应当于劳动者所提供的 原告张某报销款383元；三、驳回原告张某的其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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四原告所举证据欠条，来源合法，客观真实，与本案有关联，本院予以确认。 被告未提交证据。 经审理查明，被告于2006年农历04月承包了范县王楼乡曹楼村 四原告出具欠条一份。 本院认为，被告雇佣四原告为其提供劳务，四原告依约履行了劳动义务，被告应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠。四原告诉请被告支付工资款 ...
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你的工资以后会补发的。原告在被告未及时足额支付2月份劳动报酬的情况下，即向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2009年4月14日被告将 建设有限公司协助原告刘清华办理失业保险的相应手续； 三、原告刘清华不得再以劳动关系为基础向被告湖南伟大集团建设有限公司提出任何仲裁和诉讼。 本案案件受理费10 ...
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原告9000元属实，但原告给被告公司造成一定的损失，应承担一定的责任。 被告未提供证据。 经庭审质证，依据有效证据，本院确认如下案件事实：2009年1月 要求被告给付工资9000元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告向原告出具有工资欠条，被告 ...
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我2012年进单位工作，签有劳动合同，合同中明确写着，“用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，”单位从未按劳动合同上约定的时间支付工资，如果，我要解除劳动合同，能不能得到补偿？...
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