我在成都，想咨询下：与公司签订的劳动合同末到期，，由于公司与个人的业绩都不好，现在公司要对员工进行培训、然后要求员工签订协议：内容是要员工在规定的时间内完成一定的任务，如果不签或者完不成任务视为自动离职，无赔偿、在原来签订的劳工动合同中没有对业绩进行约束，请问这样处理公司合法吗？...
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扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁，但是因为我与单位签订的是实习就业协议，不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。 求帮助,我 问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班，而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理吗？...
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我想学软件，看到好多的学校都打着先就业后付款什么的，还有就是签订就业合同，意思是说不就业就不还学费，我现在的疑问就是，学费是从银行贷款的，应该属于我和银行的协议，学校作为担保人，如果他们没有履行包就业的协议，我有权让学校承担银行还款吗？还有那份包就业协议有效吗？什么样的 ...
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在一家培训单位机构交了7000多块钱，当时对方是保证让我在一年内毕业，可是报名时间一拖再拖，后面又那个机构的另一位负责人说，当时负责跟我签合约的人卷款 告诉我另外一个消息，我要三年才能毕业。我能要求退款吗。可是后面我发现，当时签订的教育服务协议并没有明确毕业时间。也没有明确他们的保证。我还能要求退款吗...
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2013年的应届毕业生，在2012年11月末和某公司签订了一份三方（个人、公司以及学校）的就业协议，协议规定三月份到公司报道。我们现在要办离校手续，学校 .毕业生需要在毕业前（2013年8月）取得毕业证书。2、毕业生需体检合格，培训合格方可录用。3、任何一方违约，需支付对方违约金1000元。我现在不想 ...
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今年七月我与一家国有企业签订了三方协议，协议上注明违约赔付1000违约金，但后来由于个人原因，我没有报到，也没有参加其相关培训。现在想要解除三方，对方要求赔付违约金，请问我是否应该履行。谢谢...
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上承诺不过退款40%，后来因为各种原因没过，今年5月去翔高退费，协商后签订了一补充协议，将退费的2400元转为本年度购买翔高出版的一系列书籍的费用，结果对方大概 了1000多一点的书之后声称书费已超，拒绝再发书，我让他们将发书清单发给我，结果迟迟没有回复，请问这个事情该怎么有效维护我的合法权益，谢谢。...
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一年前我因忙其他事没有精力经营，在没有详细咨询的情况下把培训学校转让给了我的一个朋友，包括办学许可证，但现在办学许可证因为属于是特种行业转不了，现在我该怎么处理比较好（先前我们签有转让协议书），恳请专家帮忙出主意有什么样的方案可以处理这件事.万分感谢。。...
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向单位提出辞职时，由于在2003年时与单位签订有培训培偿协议。协议没有注明有效期，单位说是协议长期有效。请问这种合法吗？...
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该裁决为终局裁决。依据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。第九条规定：仲裁实行一裁 委员会或者人民法院不予受理。本案原告以合同项目筹备前期建厂选址用地登记注册，招工培训筹建工作，垫付交通费、差旅及补助费、厂房装修费、筹备人员薪金为由向本院提起 ...
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