机制。制定并实施人力资源建设的评价体系。强化主要领导的管理责任，上级主管部门加强人力资源管理的评估和考核，指导和督促各级领导真正把人才队伍建设 人力信息基础工作，建立高级人才信息库、海外回国留学人员、“沪港人才合作交流”和用人单位需求岗位信息库，构建卫生人力信息网络，编制卫生紧缺人才开发目录，发布人才 ...
//www.110.com/fagui/law_289040.html -了解详情
医疗终结后，符合评残条件的，由民政部门予以评残并享受有关待遇；有用人单位的，由单位视同工伤对待。第二十一条 见义勇为负伤人员医疗期间，属于机关、团体、 机构违反本条例第十六条规定，有条件抢救治疗而故意推诿或者拖延救治见义勇为负伤人员的，由其上级主管部门责令改正；情节严重的，对医疗机构直接负责的主管人员 ...
//www.110.com/fagui/law_244376.html -了解详情
的原则，撤并不合理的管理机构，严格控制人员编制；要建立以聘用制为基础的用人制度，按岗聘人，竞争上岗，聘用方案需经职代会或工会代表会讨论通过， 资本、自然人资本和外商资本积极参与企业改制；水管单位负责人由企业董事会或上级主管部门依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法与职工签订劳动合同；要 ...
//www.110.com/fagui/law_244084.html -了解详情
规定解除劳动合同的，不受前款规定的限制。第二十二条 用人单位解除劳动合同，应当听取工会意见，并在解除合同之日起15日内报劳动行政部门备案。第二 。第四十九条 劳动行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由本单位或者其上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十条 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html -了解详情
工作的方针、政策、规定和办法，以及上级主管部门和所在省、自治区、直辖市高等学校招生委员会的有关规定；(二)编制本单位的招生计划；(三)遴选指导教师；(四)编制 再入学学习。第三十九条录取定向或者委托培养硕士生必须签订合同。招生单位、用人单位、拟录取为定向或者委托培养硕士生的考生，必须在录取前，分别签订 ...
//www.110.com/fagui/law_166195.html -了解详情
任命或聘任，实行任期目标责任制。法人代表要遵守国家的法律、法规，贯彻执行上级主管部门的决定。2、法人代表代表院团承担法律责任，对院团的各项工作全面 ，法人代表必须听取或征求同级党组织和职代会的建议、意见，接受党组织和职代会的监督、指导。4、各级文化主管部门要尊重艺术表演团体的独立法人地位，不得干预、 ...
//www.110.com/fagui/law_157115.html -了解详情
，应当经劳动行政部门审核。劳动行政部门应当在二日内提出审核意见。未经核准的，不得发布。第二十条用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同，并且在招工后三十 第四十八条劳动行政部门及其工作人员有下列行为之一的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)符合登记或者审核条件 ...
//www.110.com/fagui/law_137128.html -了解详情
本地方经济社会的发展需要，制定优惠政策，自主引进和招聘各类专业人才，鼓励用人单位采取短期合作、临时聘请、兼职兼薪等多种形式引进和招聘人才。自治机关 按照水电发展规划，经资源论证，专家评审，自主审批小型水电站建设项目，报上级主管部门备案。自治机关依法征收的水资源费，由自治县自主安排，专项用于水资源的开发 ...
//www.110.com/fagui/law_120986.html -了解详情
。在退役士兵办理自谋职业手续之前，劳动保障、民政部门要在安置计划指标外，通过组织召开退役士兵与用人单位的供需招聘会等形式，积极推荐退役士兵就业，并对被单位录用的 撤销），或者濒临停业、破产的，由原单位的上级主管部门、单位在规定期限内负责重新安置；原单位无上级主管部门、单位的，由区县酌情安置。（七）保障 ...
//www.110.com/fagui/law_106322.html -了解详情
；（三）了解与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度，收集用人单位和职工对协商议题的意见；（四）收集与集体协商内容有关的情况和资料；（五）协商 职权、玩忽职守的，由上级主管部门追究责任人的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第五十七条区域、行业工会组织代表职工与相应的用人单位推选的代表进行 ...
//www.110.com/fagui/law_102317.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务