可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结， 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方 ...
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，违反了双方的约定，也不属于法定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，原告应与被告继续履行劳动合同，并补偿被告违约解除劳动合同期间的工资5366元(2004 填充内容的合同书上签字、按手印。但上诉人公司成立时即明确规定了招收员工必须有试用期，上诉人通过报纸、电视台发布的招工简章中也对此有说明，被上诉人 ...
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甲方（用人单位）：_________ 乙方（员工）：_________ 名称：_____________________ 姓名：_________________ 经济类型：_________________ 性别：_____年龄：______ 地址：_____________________ 户口 ...
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我的二级建造师挂靠在淮安的一家建筑单位（我是通过中介找的，是与中介签的挂靠协议，未与该用人单位签协议），证书今年6月初就到期，在这之前我就 注册我的证书，是替我在淮安当地缴纳社保的，能算是对 方单位的员工吗?如果是员工，对方应该自己造了份劳动合同。 3、走诉讼程序可行吗？我会被追究什么养的责任？ 请教 ...
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1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《劳动 的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订固定期限合同，而我也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外， ...
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外来从业人员综合保险。双方签有期限自2007年10月10日起至2010年10月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准 认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日工作的， ...
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月至2008年12月每月补助1,000元计8,000元。劳动合同中并没有注明每月补助1,000元，被告与董事长在招工面试时口头约定：每月补助话费、车旅费等 工资标准，该金额不低于被告2008年12月1日至2009年1月5日期间应得的工资及补偿金，且按照常理，用人单位在劳动者离职后主动支付劳动报酬的一般 ...
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工单记录。后与单位协商未果，写了一份因无法忍受单位长期连续让员工加班，不给加班费等情况的写了一份员工单方面解除合同通知，单位相关领导拒签，后在单位 一份因个人原因无法继续工作的辞职报告，仅此一句话。请问这样的情况能否维权。如提前劳动仲裁，申请失业保险等。请律师给予帮助，谢谢！！！请律师给予详细的分析， ...
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7月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告；8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 2日在被告处工作并应得工资130元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年6月10日签订《技师用工 ...
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7月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告；8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 2日在被告处工作并应得工资410元的证据。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告于2009年7月13日签订《技师用工 ...
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