体制的建立，迫切要求建立与之相适应的独立于企事业单位之外的社会保障体系。用人单位在依法缴纳社会保险费之后，不宜再承担管理社会保险对象的日常工作，这是 人员能够按原来的职务级别阅读文件，参加相关的会议和活动，确保他们的政治待遇不受影响。15．如何做好企业退休人员社会化管理服务宣传工作？各地要制定宣传工作 ...
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介绍机构、人才交流机构要为随军家属求职提供优质服务并免收有关费用。第六条用人单位在推进劳动用工制度改革时，应对已安置的随军家属给予一定照顾，本人正常 第十条未就业的随军家属自愿参加社会保险的，在不低于当地上年度社会平均工资60%为基数的情况下，可以缴纳社会保险费，费用由个人承担。其身份档案由当地劳动 ...
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拖欠员工工资、不拖欠社会保险费等作为基本经营守则，加强内部信用管理，全面改善企业生产经营、合同履行、产（商）品质量、经济鉴证、中介服务、税费缴纳、金融 激励机制。依托行业征信和联合征信系统，发挥政府监管部门、授信机构、用人单位和公共事业单位的联动作用，对失信企业和个人依法进行信用公示、警示、限制消费、 ...
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到单位工作后的劳动关系处理问题 （一）从事自由职业人员在为单位提供属于民事劳务过程中发生的纠纷，不属于劳动争议，劳动争议处理机构不予受理。 （二）登记 应参保险种缴纳，相应的差额由当事人按规定的比例各自承担。 因单位未为该类人员缴纳社会保险费期间而给劳动者造成的有关损失，劳动者可以要求用人单位缴纳。 ...
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一直以我的 责任拒绝补缴，我 不知道 该怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 劳动法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照 ...
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有关规定继续缴纳社会保险费并享受相应待遇。要健全社区就业人员劳动关系管理办法，建立与阶段性就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定，确保在法定工作时间内提供了正常劳动的人员，其所得报酬不低于当地最低工资标准。各地 ...
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，工资调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资 劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。”《劳动法》第21条规定 ...
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，到某食品公司工作。工作一段时间之后，小王以公司一直没有为其缴纳社会保险费为由，向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求终止劳动关系，并要求公司支付未签 失效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，就业协议不能代替劳动合同。仲裁 ...
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乙单位因为未给甲某办理各项社会保险只是甲某生病时所支付的医疗费得不到补偿，乙单位需承担相应的法律责任。劳动合同到期后未续订的，需向职工 的生活困难补助费。 法律依据：依据劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”；第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险 ...
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问题通知如下：一、采取切实措施，避免残疾职工下岗(一)有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗。 (二)用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不 的办法。离岗退养期间由企业发给生活费，所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 (二)对优化资本结构试点 ...
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