的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5.乙方因工负伤、致残或患职业病 监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.本合同期限届满，即行终止。甲乙双方 ...
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，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照＿＿执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的 、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方 ...
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，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照＿＿＿＿执行。第十四条乙方患职业病或因 暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方 ...
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，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”的规定，故刘永国的停工留薪期应当确认为2009年6月12日 条例》规定，工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的才支付生活护理费。而一审法院已经认定“2009年11月3日，高新区劳动鉴定委员会作出鉴定 ...
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未上班的证明，但是没有提供实际减少收入的证明，而且原告系教师，依法享有病假工资。对原告要求误工费的诉讼请求，本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身 ，被告平安保险鹤壁公司应当在约定的赔偿限额内直接向原告赔偿。原告支付的医疗费，被告平安保险鹤壁公司应当赔偿10000元。加上护理费12067.55元、 ...
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之日起六个月内对周口凯笛莎大酒店进行清算，支付李梅自1997年6月至2006年1月的病假工资，为李梅缴纳社会保险费，并对李梅予以安置。 ,经单位决定让其回家护理,现因安置问题起诉中国农行周口分行,要求判令中国农行周口分行支付生活补助费,补缴养老金、医疗保险、失业金并予以安置。中国农行周口分行上诉称李梅 ...
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提交如下证据材料：1、2008年12月银行转账凭证，证明原、被告劳动合同终止时，被告按照合同当时的规定，已经支付原告3484.7元，包含2008年12月工资税前2000元及2008年7、8、9月工伤与病假工资差价；还有部分饭贴等津贴类补助，再扣除税费的个人承担； ...
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。2008年9月因单位搬迁，徐州富达科技发展有限公司安排职工在家待岗，期间支付每月170元生活费。2009年1月5日，徐州富达科技发展有限公司向孙玉 支付条例》的规定，用人单位按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房 ...
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补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病 的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在 ...
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按规定代扣代缴。第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工 解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方 ...
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