及可参加协保人员条件范围等由地级市政府规定。社会保险经办机构要做好管理服务工作，及时接续出中心人员的养老保险关系，并做到养老保险费应收尽收。六、 。1991年至1995年标准工资中不含1993年套改时纳入标准工资的各种补贴，含省劳动厅劳险字?97?151号文件规定的岗位工资和省劳动厅劳资字?96?42 ...
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、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业教育和职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；(三)法律、法规规定的其他劳动权利。第八条用人单位在招 职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公示。第三十四条用人单位不得对依法 ...
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。(五)鼓励劳动者通过多种形式就业,完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。(六)坚持城乡统筹,调整农村 给予补贴。为持《再就业优惠证》人员提供创业培训服务,对提供创业培训服务的机构给予创业培训补贴。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限国家 ...
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劳动者1.86万人。其中涉及社会保险2916件、劳动报酬1601件、劳动关系1467件，分别占全部案件的40.8%，22.4%和20.5%。全部争议案中， 用人单位为62.3万劳动者补签劳动合同，为34.57万劳动者补发被拖欠工资2.70亿元，督促4324户用人单位补缴社会保险费0.81亿元，取缔非法 ...
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，引导劳动力转移就业。5.鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助 不得裁减人员。（十九）深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿 ...
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保险费综合缴费比例、本市职工月平均工资、缴纳社会保险费基数的最低和最高标准。 第二章 社会保险登记和社会保险费申报缴纳 第八条 社会保险登记按照《关于企事业单位实行属地 缴纳社会保险费。本规定实施以前与原用人单位终止和解除劳动关系的人员，已实现灵活就业或自谋职业的，应当自本规定下发之日起90日内办理。 ...
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⒗各级劳动保障部门要切实加强劳动保障监察执法工作，对用人单位不按照本意见要求订立劳动合同、低于最低小时工资标准支付工资以及拖欠克扣工资的行为，应当严肃查处，维护从事非全日制工作劳动者的合法权益。 ⒘各级社会保险经办机构要为非全日制劳动者参保缴费提供便利条件，开设专门窗口，可以采取按月、季或半年缴费的 ...
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投保金额的20％。七、乙方不按照最低工资标准和本市上年职工月平均工资的70％缴纳社会保险费的，甲方不给予乙方社会保险费补助，本协议自行解除。乙方应到存档的 就业时，应及时告知甲方，并向甲方交回《社区就业证》。甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。十一、本协议自签订之日起生效。乙方停止社区就业或出现违反 ...
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由聘用工作组织提出意见，并经职工代表大会或者职工大会审议。聘用单位的人员聘用、考核、续聘和解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论 择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。第二十九条 ...
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5小时）每周工作时间不超过30小时，以小时为单位计算发放工资的劳动者。凡具有下列情形之一的劳动者，不属于非全日制从业人员范围：（一）在同一单位每日 按月、季、半年、年度缴纳社会保险费，及时为非全日制从业人员办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移手续；按规定发放社会保险缴费对帐单，及时支付各项社会保险 ...
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