华公司缴纳。2010年4月，广东晶华公司与原告结算了工资，由广东晶华公司支付原告离职人员工资14,604元。同年5月19日，汕头市潮南区劳动和 ，原告担任生产部门生产副总职位，基本工资10,000元，绩效奖金8,000元，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；上海市公安局案（事）件接报回执单 ...
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出勤记录、工资支付证明，应承担举证不能的法律后果。因此，本院对原告提供的出勤记录、工资条予以采信。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应 ，因被告生产经营困难停产，致使双方间劳动关系无法履行，原告离开被告单位。被告确认与部分员工进行了离职经济补偿金的结算，表明被告因停产解除了与原告等员工 ...
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：胡晓军在未办理任何交接手续的情况下擅自离职，且其负责的震旦无锡分公司责任中心存在应收款项居高不下、帐龄时间长、数笔机器押金未收回、胡晓军个人 ，震旦公司陈述其公司未就何种情形下可以暂停发放员工工资作出相应规定。本院审理后认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除双方劳动合同，用人单位应按 ...
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。罗森伯格公司提供了调查取证费发票以及诉讼代理合同及发票，因此对其因本案支付的合理费用，法院亦予以支持。 北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国反不正当竞争法 罗森伯格公司委托中国银行北京空港支行向员工发放工资。李勇、张卫星、刘欣华、李诚在该公司领取工资的时间分别截止于2002年2月、2002年5 ...
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索要2002.5-2002.9的加班工资以“仲裁时效早已届满，权利人的胜诉权消灭”为由，仲裁委不予支持 B.索要2002.10-2007.1的加班工资以“申请人提供的工资支付记录中，无法明确加班加点时间，申请人亦无其他证据证明上述期间的加班加点时间”为由，仲裁委以无事实依据，不予支持。 请求2 “被 ...
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调入和聘用两种形式。聘用须先经过一定时间的试用期，从社会上聘用专职律师须具备下列条件：1．与原单位办理了离职手续；2．符合我国《律师法》规定的 部门的管理费和律师协会的会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％， ...
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，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底，华汉公司仍未支付拖欠王大川的工资，至此，双方有关工资的劳动争议发生，王大川应当 ，原审判决华汉公司为王大川补缴2002年4月至2004年11月的社会保险费的时间有误，本院对此予以纠正。综上所述，华汉公司的上诉理由不能成立，本院对其 ...
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。罗森伯格公司提供了调查取证费发票以及诉讼代理合同及发票，因此对其因本案支付的合理费用，法院亦予以支持。北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国反不正当竞争法 ，罗森伯格公司委托中国银行北京空港支行向员工发放工资。李勇、张卫星、刘欣华、李诚在该公司领取工资的时间分别截止于2002年2月、2002年5 ...
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