一家软件公司做实施人员，每个外地项目实施提成是5%，我当时实施了一个项目离职时答应给提成3750元，但是要等客户支付第三笔款到账后才会给我，在离职申请单上是注明了 给钱的，但是离职至今都9个月了那家公司的老板还一直以客户未支付第三笔款为由不给我钱，我要钱的话让我自己找客户要去，请问这种情况该如何处理？...
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老板曾多次承诺发工资，但均未兑现，一拖再拖，本人于万般无奈之下，电话通知老板离职，现在回家两个多月了，老板一分钱也没给，回家的路费都是家里寄来的，打老板电话也不接，信息不回，期间打通一次，对方以各种理由拒不支付工资，也找不到人，只知道他父母在家，我和他没有签定任何书面合同，只有人证明我 ...
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任何经济、管理等关系的独立法人单位。 张女士说：“新单位接手后，我的工作岗位、工资待遇未变。可后来新单位开始和别的职工签订劳动合同，但没和我签。我觉得 新单位，2012年1月8日离职，单位应支付2012年1月1日至7日的未签劳动合同违约金，单位扣发她2012年1月1日至7日工资及加班费无法律依据。张 ...
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是这样的 我在太仓一家小工厂做检验工作，现在找到好的工作了。所以申请离职，口头在8月22日向领导说明 书面在27日填写，昨天老板挽留我 和我谈升职加薪的 的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月支付40%工资）请问如何维权？ 谢谢 很急...
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高某于2011年10月下旬向公司提出了解除劳动关系的请求，经公司批准。 离职后，高某为工资等问题多次与公司进行过交涉，但均没有结果。为此，2009年5月高某向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，要求法院判令公司支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资。 在庭审中，某集团公司辩称，高某应聘的岗位仅仅是办公室的 ...
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参加过公司提供的专项技术培训，并且与公司约定过服务期，我现在在服务期内离职，按协议规定应赔偿公司违约金，现在公司给出的赔偿金包括以下内容： 1 ? 另外公司约定的服务期是5年，请问服务期期限合理吗？ 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保和公积金，未按实际工资足额缴纳是否有权利要求补缴或者作为解除合同 ...
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不支付经济补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的 的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 ...
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个月都是以正式员工工资发放，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职，公司的员工手册上有一条手则是公司解聘员工时如没有提前一个月通知，那么可以发放一个月的 月的工资，请问我有这个权利吗？现在公司以我不是正式员工为理由，拒绝为我支付一个月的工资，公司这样做对吗，我能拿到那一个月的补偿吗？...
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一家公司做区域经理，4月30日离职，5月1日交接工作，包括：办公室用品和仓库商品。10月份我们起诉公司维权劳动合同，支付双倍工资；一开始公司要调解；现在 亏损，发短信要我们付刑事责任，要我们折进去。当时，我们在职时有备用金，离职时公司让我们抵销差旅费，可是有1000多元报销单公司不给核销；还有，给客户 ...
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我在一家私企的汽车4S店，一个月休息两天，合同签了三年，到2014年3月到期，交了三险。因不满工资和待遇要离职。合同上要求提前半年打离职申请，并支付违约金（即未满劳动合同月份的工资总额），培训费，和对公司造成的损失。合理吗？...
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