下岗职工统计，也不得进入各级各类再就业服务中心：实行劳动合同制以后参加工作，劳动合同期满的人员；下岗后已取得营业执照，从事个体经营、开办私营企业和合伙 按照“三三制”原则，要做好基本生活保障资金的筹集工作，保证各项资金及时到位。企业应千方百计落实应承担的资金，对经财政、劳动部门认定，自筹资金确有困难的 ...
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的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照本规定处理的其他劳动争议。第三条 企业与职工为劳动争议案件的当事人。企业 劳动争议：(一)县(市、区)属国有企业发生的劳动争议；(二)集体企业、联营企业、私营企业以及其他经济组织发生的劳动争议；(三)地(州、市)仲裁委员会委托 ...
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办发[1996]29号)和《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于认真解决好当前部分企业职工生活困难问题的通知》(省委办发[1996]148号)精神，制定本办法。 二、 证》时，免收卫生知识培训费，并在体检合格后优先办理。 5．各级劳动、城建、工商等部门在不严重影响市容和交通的情况下，在城区开辟 ...
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的其他财务费用等。 第五十条职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员 合理确定，与企业签定合同。家庭农场职工享受公费医疗、困难补助等待遇的，应按规定上缴职工福利费；享受劳动保险待遇的，应按规定上缴劳动保险费。家庭 ...
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中华人民共和国境内的各类施工、房地产开发企业(以下简称企业)，包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业等各类经济性质的企业；有限责任公司、股份有限公司等 含一亿元)的，不超过该部分营业收入的1‰。 第五十六条 职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。国家另有规定的，从其规定。职工 ...
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行业技师考评委员会的评估工作，交由事业单位或社会中介组织承担。３．取消审批私营企业、个体工商户用工簿和招用本市农民合同制工人、建设征地农转工招工、开立 劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准 ...
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规定办理企业内部退养的人员；《决定》下发前已领取营业执照从事个体私营经济的人员以及被用人单位招收或通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。（二）《再就业 ３．企业工资支付凭证；４．企业为职工缴纳的社会保险费记录；５．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同、新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原 ...
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事实为根据，以法律、法规和政策为准绳。第四条因履行劳动合同或因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应按照《规定》第五条分别申请调解或仲裁 企业发生的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，可比照本细则执行。私营企业发生的劳动争议，参照《规定》和本细则执行。第三十七 ...
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行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的，要事前 发现问题及时解决，确保各项税收扶持政策落实到位。工商部门要积极鼓励、支持个体私营经济发展，促进下岗失业人员再就业；要设立专门窗口，为下岗失业人员申办个体 ...
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中华人民共和国境内的各类施工、房地产开发企业（以下简称企业），包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业等各类经济性质的企业；有限责任公司、股份有限公司等 含１亿元）的，不超过该部分营业收入的１‰。第五十六条职工福利费按照企业职工工资总额的１４％提取。国家另有规定的，从其规定。职工福利 ...
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