于2009年5月20日向本院起诉,当日本院作出受理决定,同时将受理案件通知书、举证通知书、当事人须知等诉讼文书送达原告。同年5月26日、5月27日 委员会作出武劳仲案字(2009)008号裁决书:一、撤销被申请人对申请人作出的终止劳动合同。二、被申请人为申请人办理续保手续并承担单位缴费部分,申请人承担 ...
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应诉通知书、起诉状副本、举证通知书和开庭传票送达被告。本院受理后,依法适用普通程序,于2009年9月28日公开开庭进行了审理。原告润生公司的委托代理人邓水恩 关系证明书,遭到被告拒签。原告在《焦作日报》上刊登了通知,要求被告自通知之日起15日内到公司办理终止劳动合同关系手续。被告以已在被告处工作26年 ...
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原审认为,被告工业品公司于2000年11月29日,由工作人员给原告赵××送达终止劳动合同书,赵××妻子郎××签字并在赵××回家后进行了告知,直到2008年7 的情况下随意签字,当事人口头陈述不能抗辩其妻在终止劳动合同通知书上签字的事实。赵××与工业品公司的劳动合同于2000年12月31日到期后,双方未 ...
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合同代替通知金3000元、支付加班费1075.50元及特勤费1290.60元、出具解除劳动合同通知书,并由被告承担诉讼费及仲裁费。被告东星公司辩称:原、被告间的劳动 情理的,也是与我国的劳动法律规定不相符合的。原审法院认为,东星公司的规定客观上造成劳动条件的丧失以致劳动合同的解除,进而判决东星公司向王 ...
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提起诉讼。以上事实有:工资结算单、《员工离职通知书》、《劳动合同终止通知书》、回复函(3份)、《有关续签劳动合同的通知》(2份)、《劳动合同补充条款 的大部份诉讼请求不能支持,其要求全部仲裁费诉讼费用由被告承担,本院不予采纳。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行 ...
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5-1),并出示以下证明材料:1.本人身份证明;2.所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明;3.失业登记及求职证明;4.经办机构规定 表(表5-1)14.失业人员失业保险关系转迁证明(表5-2)15.社会保险稽核通知书(表7-1)16.社会保险稽核工作记录表(表7-2)17.社会保险稽核整改意见书(表 ...
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(主要负责人)身份证明(如用人单位法定代表人委托其他人以该用人单位名义在合同书上签字的,还应提供法定代表人的授权委托书)、劳动合同(临时协议)文本(两份),到有管辖权的 。用人单位持退工通知书及相关材料到企业坐落区(县)劳动保障局的劳动力管理部门办理退工手续,填报《解除终止劳动合同退工名册》(津劳登字 ...
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公司辞退而解除劳动合同的员工,公司不给予任何经济补偿。”2011年11月8日,被告某某作出关于借调熟练员工支援河源旗滨硅业有限公司的《工作通知书》,确定 于2011年4月13日与刘某某签订的劳动合同的决定。”2011年12月21日,被告某某作出《解除(终止)劳动合同证明书》,证明与刘某某于2011年4 ...
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原审法院认为:原、被告双方签订《终止劳动合同协议书》是双方当事人真实意思表示,合法有效,且被告亦给原告下发了解除劳动合同通知书,原告应按约定向被告缴纳“ 原审法院认定事实错误。原审法院另查明:上诉人并未按《终止劳动合同协议书》的约定缴纳由被上诉人代收的“五金一险”全部费用。该事实认定无任何依据。从上诉 ...
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,被安排在宁波市鄞州区麦德龙商场从事保洁工作。双方签订有劳动合同,最后一份合同期限为2008年12月9日至2009年12月8日。因被告 差额共计155 194元;2.支付差额4倍的赔偿620 778元;3.出具终止劳动关系的有效证明和《上海市职工退工通知书》,提供“社会保险关系转移通知单”,办理转移、 ...
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