厂的还有3个,他们没做错什么事就被老板无言无故的赶走了.现在我看实在是不想做了.我就和他商量结工资的事,他不肯,今天说起记账的问题.还和他大闹 ,我的确是不想做出去了好几次.一起就几天.我们进厂时候没有签约合同.老板也没和我们员工说过有没有 上班时间,离职也没有错嘛.现在他叫我滚蛋,我走了没钱啊..我 ...
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具体的工作事宜。 “你们是啥公司？我们跟着谁干活？” “不清楚。” “工资是不是按照合同里说的月结？”工人又问。 “不是月结。干得好，三个月后签合同，签了 打来电话，表示“有个去越南的快单子”，问其手上有没有人走。马某将事情告诉了老板李某，李某听了很高兴：“有！咱有的是人。” 电话问了付某需要的工种、 ...
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找到该车，于同年10月底的一天晚上将车开至衡阳县XX镇“XX车用厢罐厂”，要老板贺某某将搅拌车上6方的罐改装成10方的罐。2009年11月10日，衡阳县 某某把两台搅拌车开到“XX”公路旁的XXX局的一个搅拌站停放。肖某某一共结了1,800元工资给他（因为他开始借了1,000元）。他回家后，有一天他 ...
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请问一下当一个厂想撤掉一个部门的时候，想把员工调到别的部门。而员工不同意不愿意，不同意话厂方就要求员工直接结工资走人。这样做合法吗？《如果不 管理人员都全部赔钱，做员工的都没有，而是硬调别的部门。不去的算旷工，或结工资，两个选择。请问这样员工可以状告老板吗？ 请问律师啊。员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ ...
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是给营口高坎一个个体老板卖衣服，与今年05月24日到那上班一月后老板有事店就交给我了，但是还会偶尔来，讲好一个月800，第一个月给我开了1100，没开支多久我就 不缺，说第二天给我结工资，可第二天去他说过两天再结，下午给我打电话让我看监控录像，说我不好好看店，我问他想什么办，他也不说话，还借个理由出去 ...
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做为一个临时工，再加上法律意识淡薄，我爸没有与那个老板签订劳务合同，工资也是一天一结。现在出事了，那个老板态度还可以，这期间的生活费，治疗费都是他在出 怎么办，现在也只能说他们比较仁道，以后回去，如果他们不想管，把手机一停我们就找不到我们的当事老板了，如果真是这样，我们也只能走法律程序了。 我们应该 ...
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有法律存在的，据听说这个厂有政治背景来的，有次罢工，来了很多记者，去了劳动局，老板直接去劳动局接人。最后不了了之，新闻也没放啥P。这些都是很多老员工告诉我的。可信度 2个月。但你想按劳动合同的，那你别想美了，试用期内想走就走，结工资给你走人！厂里管你试不试用期，想不干，提前一个月辞职，批不批还不一定。 ...
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200块，请客不超过200块，在日本请客全是自己掏，他们有一个好处就是工资高，我们这儿工资低，请不了几顿一个月工资没有了，日本很奇怪，一个教授请不起，拉着几 ，比如我买了刷汽车的卡，本来可以刷10次，当我刷到第四次的时候，发现这个老板已经换了；如果金额很大，损失就会很大。我理解至少有这两大弊端。卡本身 ...
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，保险也从未交过。我8月2号口头说了我做到15号不想做了，当时老板并没说什么，只是问我为什么不做了，8月5号下午，老板娘把我叫到办公室，给我结清了7月份的工资，并表示6号开始不需要来上班了，当时我提出要写份离职书，老板表示这些东西不需要写，写了我们这边也不 ...
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要在合同内明确约定，以防工 厂随意克扣工资3）工资的计算方式（按件、按时或按天、按级别、承包的等），支付方式（现金或记账、月结或天结），支付地点 合同 的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲，不是个人不想干，而是合同中的工作指标难以完成，完全是被用人单位用劳动合同给欺 诈了。 ...
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