推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为； 工作，抓紧起草《促进就业法》，进一步修改《社会保险法》，起草《职业技能培训考核条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障 ...
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农民工个人共同负担。各级财政要在财政支出中安排专项经费扶持农民工职业技能培训工作。用于补助农民工培训的经费要专款专用，要让农民工直接受益。二、切实维护 与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动 ...
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，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得 ，形成城乡劳动者平等的就业制度，逐步建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系和劳动管理体系，促进城乡劳动者实现平等就业、稳定就业 ...
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培训的模式，大力开展农牧民工职业技能培训和引导性培训。劳动保障、农牧业、扶贫、建设、工会、共青团、妇联等部门和组织要加强协调配合，共同做好农牧民转移 保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 ...
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职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业技能培训体系。各级政府要加强对农民工培训工作的组织指导和统筹协调，建立发展改革、劳动保障、 不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 ...
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职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业技能培训体系。各级政府要加强对农民工培训工作的组织指导和统筹协调，建立发展改革、劳动保障、 不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 ...
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培训、自主管理、自主联系就业”的原则，组织开展农民工职业技能培训。第十五条各类企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体（以下统称用人 起，即与其形成劳动关系。用人单位与农民工建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同，并在农民工报到后15日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位 ...
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要结合郊区发展的新形势，突出抓好旅游、环保、服务以及加工制造等方面的职业技能培训，拓宽农民就业的渠道。对未能继续升学并准备进入二、三产业务工的 加强对农村富余劳动力就业工作的规范管理，督促用人单位依法用工，与劳动者签订劳动合同，按规定为其缴纳各项社会保险。劳动监察部门应当与有关部门密切配合，将劳动合同 ...
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”的农村劳动力转移就业制度。在各级政府的引导下,各类教育培训机构、行业和用人单位共同参与职业技能培训,鼓励和支持社会力量尤其是一些具有特色的民办机构开展 在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 ...
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培训学校女性比例达到35%。(4)为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提高有就业能力又有就业要求的残疾妇女的就业比例。(5)鼓励和支持社会团体开展有利于 招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强基层妇女干部队伍建设。注意从县级 ...
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