责任过重（职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他材料等。）、诊断费用收取方式不合理（劳动者预付 伤的结局，便是此类情形的经典写照，工伤赔偿的程序之困、耗时费钱，是大多数农民工等不起的，故而《工伤保险条例》的修订提上日程，便也不足为怪。 ...
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年7月，王中河诉称其在东方起重建筑公司干活期间，遭受工伤，要求东方起重建筑公司承担赔偿责任，因东方起重建筑公司于2008年11月注销，所以起诉包括原告在内的 》。该条例于2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》规定，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行 ...
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备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由 情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方 ...
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备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由 情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方 ...
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。8、工商企业注销档案；9、工伤认定书；10、劳动能力鉴定表。证明要求被告赔偿的事实依据。被告代表人尚玉虎没有异议。二、被告没有向本院提交相关证据。证据 号民事判决书引用的法律法规具体表述如下：一、《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...
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【法律风险提示及防范】工伤案件的频发，导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级，二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项： 1.从 好为劳动者办理工伤保险的职责，提供安全的工作环境，保证公司必要的安全措施，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故的发生。对于可能患职业病的职业，用人 ...
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依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十 。 第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须 ...
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工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。第二十四条 甲方为乙方提供 条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此 ...
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疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 第二十四条 甲方为乙方 、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的 ...
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仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已尽了义务和责任 原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院 ...
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