劳动能力鉴定申请，商丘市劳动鉴定委员会于2009年3月12日作出鉴定结论，其伤残等级为七级。原告自行花去鉴定费、交通费、医疗费共计1433.3元。原告就劳动关系 被告单位上班，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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工资为26 476元。上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 工资6000元(1200元×5个月)，应当支付。《工伤保险条例》第三十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（ ...
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，且原告没有在法律规定期限内提出复议或提起诉讼即表示认可该决定；3、劳动能力等级鉴定是合法的，伤残鉴定结论在鉴定委员会组成人员和程序上都是合法的；4、本案 《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但被告秦宗明于2005年受伤， ...
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事故伤害或患职业病后，与其签订劳动合同或形成事实劳动关系的施工企业应当承担工伤保险责任，及时采取措施救治职工，并按规定向劳动保障部门申报工伤认定和伤残等级鉴定。 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，可按照《工伤保险条例》和《泰州市工伤保险管理办法》的有关规定一次性享受待遇。第十二条核定职工工伤待遇计发时 ...
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诉讼费用由被上诉人邓彬平负担。事实和理由：一、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案未经劳动争议 了工伤保险。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工单位，也没有任何法律 ...
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等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： （１）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之 依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的５０％、４０％、３０％发给。 （５）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五 ...
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等级，作为计发待遇的依据。 其待遇项目主要包括： （１）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之 依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的５０％、４０％、３０％发给。 （５）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五 ...
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。 委托代理人徐晓卉，女，汉族。 上诉人杨跃奇及原审被告杨斌因与被上诉人庞钊、原审被告商丘市前进小学健康权纠纷一案，不服商丘市梁园区人民法院(2008)商 伤残，所依据的是《劳动能力鉴定—职工工伤职业病致残条例》鉴定标准认定不妥，应适用《人体损伤残病程度鉴定标准》认定伤残等级，被上诉人庞钊就不构成十级 ...
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情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受 依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 5、《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条：职工因工致残被鉴定为一级至四级的 ...
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人力资源和社会保障局认定原告煤工尘肺壹期属于工伤。2010年6月17日，铜梁县劳动鉴定委员会对原告致残等级鉴定为：柒级伤残，无护理程度依赖。2010年6 证据。二审审理查明的事实与一审一致。本院认为，公民及法人的合法权利依法应受到保护。牛xx系xx煤厂的职工，因患职业病依法应享受工伤待遇。牛xx在明知 ...
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