中心与管理人员签订《聘任责任书》，聘期为2年，首次聘用第一年为试用期；与工人签订《劳动合同书》，按《劳动法》及北京市有关规定执行。 (五)改革 人员名单，提交中心的主任办公会议审定，签订《聘任责任书》。工人签订《劳动合同书》。 (三)在本次机构改革期间，政治部和监察局派员列席机关服务中心主任办公会议。 ...
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领导联席会集体讨论决定；(五)征得本人同意后，办理聘任手续；(六)签订聘任合同书。 第八条 聘任合同书必须明确聘用单位与被聘人员必须签订明确双方权利与义务。 单位)一般应与领导班子任期相 第十一条 中层行政干部有下列情况之一者，聘用单位可以解除聘任：(一)经年度考核不称职的；(二)由于患病不能坚持正常 ...
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与代理有关的证明材料。经代理机构审定后，由代理机构与个人签订人事代理合同书，确立人事代理关系。第四章 招聘与应聘第二十三条 举办人才交流会应当按照管理 公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰 ...
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建立了劳动关系；5、2005年3月1日中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司文件《关于聘用李远好、解聘王爱庆卢峰服务部主任的通知》复印件1份1页，证明 1页，证明原告所在的单位具备保险代理资质；7、《中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书》复印件1份8页，证明原告有代理资格证，与被告签订的是代理合同。对 ...
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原告本人签字，对签字不认可，因不申请鉴定，对原告的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告提交的工会证、工伤医疗手册、工伤认定通知书、工伤职工劳动能力 工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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聘用合同后的_________年内。4．保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为 叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。6．3本合同书作为乙方聘用合同的附件。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（ ...
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聘用合同后的_________年内。4．保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为 叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。6．3本合同书作为乙方聘用合同的附件。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（ ...
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、编制证书、2000年原告与被告所订的劳动合同、企事业聘用干部合同书各1份，证明原告是被告的聘用的在编事业干部。2、解除劳动合同通知书、解除劳动合同 月28日，原告向岑溪市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以《劳动合同书》约定双方发生争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁为由而不予受理。原告于2010年 ...
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聘用合同后的_________年内。4．保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为 叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。6．3本合同书作为乙方聘用合同的附件。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（ ...
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软件的协议转让价格及相关合同权利义务。2、合同书，证明被告实际拥有本案涉诉软件。3、商业合同转让协议、聘用意向书、固定资产买卖合同，证明被告对原告的全面 、中国版权保护中心发给华路讯公司的补正通知、《确认书》、《合同书》、第0000842号《计算机软件权利转移备案证书》、当事人陈述在案佐证。 本院认为 ...
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