防护。 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和 劳动合同就没什么用了。其实根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案 ...
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6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立， ， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？如何利益最大化？附件的证据我都能提供 ...
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6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发 ...
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+1月工资？ 劳动法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 合同后面写这如果提前解除，都需要支付违约金（2月工资），请问如果 个人提前1月书面通知公司解除劳动合同，是否算违约？是否支付2 ...
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某企业担任销售主管，经过面试、试用期，王小姐表现很好，最好公司决定招聘王小姐，并约定月工资3000元。但是王丽和公司未签订劳动合同。2011年11月，因为公司 已经建立，非法定事由，公司不能单方辞退员工，否则要承担违法解除劳动合同的双倍赔偿，并支付未签书面劳动的双倍工资。 本案中，王丽在公司工作了1年 ...
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三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？...
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合同，故被告对未与员工签书面劳动合同显然具有不可推卸的责任，《劳动合同法》规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 仲裁裁决认定的佣金6054.04元，本院予以准许；再次，原告请求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金16，000元，根据原告提供的领取电脑收条和岗位调整方案，并不 ...
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劳动合同续签协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与 ，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同 ...
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劳动合同续签协议，证明内容同上。20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与 ，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同 ...
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工作，双方签订的第一份《劳动合同》期限从2007年4月16日至2008年4月15日止，约定侯XX担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为3500元 法院于2010年1月15日作出终审判决，认定原告系违法解除劳动合同，但根据双方签订的劳动合同，双方劳动关系于2009年6月30日到期终止。2010年2月 ...
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