单位执行或者周知，可抄送有关单位。若请示的问题具有普遍性、且涉及有关政策的调整，可使用“通知”文种行文，不再单独批复请示单位。第二十二条意见，适用于对 随之合并管理。机关撤销时，需要归档的公文整理后按有关规定移交档案部门。工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。第至一 ...
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企业离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对过去拖欠的基本养老金，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》(中办发电(1999)62号)要求，按照“谁拖欠、谁负责”的原则，结合实际予以解决。 三、扩大保险覆盖范围我省城镇各类企业职工， ...
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组织。 这些宗教团体同国家之间的关系，根据相关代表之间的协议，由有关法律进行调整。 第九条 共和国促进文化的发展和科学技术的研究。 共和国保护国家的自然风光和历史 选定担任公职的人有权要求为履行此职务安排必要的时间，并有权保留其工作岗位。 第五十二条 保卫祖国是公民的神圣职责。 在法律规定的范围和模式 ...
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根据新修订的劳动合同法，企业如需要使用劳务派遣方式的用工形式，应该限制在辅助性工作岗位（保洁、清洁工、司机厨师等）。生产一线工人则不能再使用劳务派遣 核准、备案项目范围 相关国有企业涉及的资产评估，非国有控股企业涉及企业国有股权变动的资产评估，应进行评估核准或备案。 （3）国有资产转让的程序 国有资产 ...
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用人单位业务所涉及的范围内，可根据原告的能力、考核结果临时性调整原告的工作岗位和工作内容；如原告严重违反用人单位规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同而 企业内部自主经营、管理权的体现，而且调动后的工作地点也没有超出双方就工作岗位范围的约定。原告认为工作地点的变动就是对劳动条件和劳动报酬的变更的意见， ...
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管理及资本预算、公司分立或合并相关财务事宜、公司融资管理、公司资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。 （十一）负责与财政、税务、金融部门的联系，加强 能从事甲方工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法 ...
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按月计算发放，并裁决：一、撤销被申请人对申请人做出的“内退”通知，恢复申请人的工作岗位。二、自本裁决生效之日起的十日内，被申请人支付申请人2010年4 元+交通费100元+医药费58元+卫生费15元构成；2009年2月28日，因人事变动，被告杨亚安的副经理职务被原告张家界市永定区民贸公司单位的主管部门 ...
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将原告从该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动和劳动合同变更的情形，在原告不同意该调动方案的情况下，被告湘潭嘉 提交的原告2008年5月至2009年4月发放工资明细表一致，能够证实被告已按照调整后的工资数额向原告如数支付2009年3-4月的工资，用人单位在不低于 ...
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劳动契约上之地位）。[4] （P71-72）雇佣内定的各种观点说明，这种社会关系的法律调整在我国台湾地区仍存在理论上的分析，实践领域更是公说公有理，婆说 继续履行这样的劳动合同，该份劳动合同仍应认定有效。 2.如实告知用人单位与工作岗位相关事宜。其一，健康状况，对一些运作规范，且有一定规模的用人单位， ...
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的国家中，当时大量的劳动是由奴隶承担的，而奴隶的劳动并不形成受法律调整的劳动关系。奴隶只是奴隶主的私有财产，因而其劳动力也属于奴隶主所有，奴隶不是 的计划性行政审批逐步转变为用经济杠杆来实施的宏观调控，所有劳动者逐步脱离了与提供工作岗位的政府之间那种固定不变的人身依附关系。更为重要的是，随着改革的深化 ...
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