作出。控股股东不得直接或间接干预公司的决策及依法开展的生产经营活动，损害公司及其他股东的权益。（6）控股股东与股份有限公司应实行人员、资产、财务、机构和 分开”主要是相对于控股股东（或实际控制人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由 ...
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。 5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认 离开公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对 ...
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日 2005年1月1日 商务部令2004年第19号 101 商务部 关于外商投资举办投资性公司的规定 2004年11月17日 2004年12月17日 商务部令2004年第22 、财政部、人民银行、银监会、保监会关于推动信用销售健康发展的意见（商秩发〔2009〕88号） 商务部、财政部、人民银行、银监会 ...
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作出。控股股东不得直接或间接干预公司的决策及依法开展的生产经营活动，损害公司及其他股东的权益。（6）控股股东与股份有限公司应实行人员、资产、财务、机构和 分开”主要是相对于控股股东（或实际控制人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由 ...
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件，包括：民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等三大诉讼法律，以及仲裁法、劳动争议调解仲裁法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法等非诉讼程序法。此外 、阿根廷、巴西、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔和秘鲁等国的与两百多名政府官员、法学家、律师和公司法务人员围绕“迈向构筑商业战略伙伴关系”这一主题，在涉及 ...
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各种权利、各种期望理应得到满足。例：麦当劳“101％的满意”。 尊重顾客的时间，尊重顾客的尊严，尊重顾客的劳动。 我们有错就改。我们每天接待成千上万的顾客， 商业秘密的问题时，应如何处理？ 员工应礼貌地告诉顾客“对不起，根据公司的规定这些问题是不能咨询的，请您原谅”。如顾客在商场内摄影，应礼貌制止。如 ...
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１９９３年５月通过）６３、深圳经济特区劳动合同条例６４、深圳经济特区劳动监察条例（五）关于市场宏观调控和促进经济协调发展的立法６５、深圳经济特区国有资产条例６６ ｜｜８｜深圳经济特区暂住人员户口管理条例｜公安局｜1993. ｜2 ｜｜｜｜｜12｜｜｜９｜深圳经济特区国有资产条例｜投资管理公司｜已报｜2 ...
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劳务工条例(1993年5月通过)63、深圳经济特区劳动合同条例64、深圳经济特区劳动监察条例(五)关于市场宏观调控和促进经济协调发展的立法65、深圳经济特区国有资产条例66、 －－－－－－－－－－附：1994年着手草拟并由市法制局审查的法规草案(为市政府1995年拟定法规草案作准备)－－－－－－－－－ ...
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。（四）有适应开展业务工作需要的专职专业技术人员。１、成立技术开发经营或中介服务公司、科研所、服务部须有从业人员八名以上，其中级专业技术 合同书”、“技术咨询合同书”和“技术服务合同书”。第十二条当事人双方在签订技术合同之日起一个月内，携带技术合同书，到各自所在地科学技术委员会技术市场管理办公室进行 ...
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： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经友好协商就乙方在任职期间及 、测试及其实验、生产、工程阶段的各类硬件资料。 8、甲方的计算机程序、软件源代码、源程序、可执行程序，公司局域网、局域网与INTERNET互连网连接部分所有硬 ...
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